如果獵頭僅僅是為候選人提供工作信息,為其推薦工作,那么獵頭的工作未免太過簡單、低層次,這樣HR就可以完成,就不需要找獵頭公司了。太倉獵頭公司介紹到面對候選人,獵頭提供的不僅僅是工作,還有提供其他更多的意義和價值。
1.獵頭可以幫助候選人進(jìn)行職業(yè)分析
獵頭所尋找的人才,往往并不缺少工作機(jī)會,他們需要獵頭不僅僅為他們提供工作機(jī)會,而是能夠從專業(yè)顧問的角度幫助自己分析其職業(yè)的能力以及價值,并能夠幫助他們進(jìn)行更好的職場規(guī)劃。盡管面對的選擇很多,但哪一個是最符合自己的工作能力,最適合自己的發(fā)展方向的,這都需要獵頭顧問的分析和挖掘。如果候選人的職業(yè)發(fā)展軌道出現(xiàn)了偏離或者停滯,獵頭顧問應(yīng)及時給予修正并提供合理建議。
2.獵頭可以幫候選人入職后做生存咨詢和指導(dǎo)
有些不專業(yè)的獵頭在推薦候選人入職后就以為自己的工作完成了,其實不然,大多數(shù)人進(jìn)入一個新環(huán)境都需要一段時間來適應(yīng),而且不是每個人都可以成功融入新環(huán)境。在候選人進(jìn)入到新的工作單位和崗位之后,這個適應(yīng)新環(huán)境的過程是最需要幫助和支持的,而相對于新同事當(dāng)然服務(wù)于自己的獵頭顧問更適合,也更應(yīng)該給予充分的支持。在候選人的適應(yīng)過程中,多多少少都會遇到些問題,這時獵頭應(yīng)及時出面并進(jìn)行協(xié)調(diào),幫助候選人快速適應(yīng)新環(huán)境,快速投入到工作狀態(tài)。
當(dāng)然,獵頭幫助候選人的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于這些,小編在這里也不一一解說了。高凡獵頭希望大家都能遇到專業(yè)的獵頭,為自己的人生帶來更多的精彩。