職位描述
本職：
全面負責公司的技術(shù)工作，包括工程技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)品研發(fā)、投標方案、售前技術(shù)支持等，保證公司在行業(yè)中的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力。
職責與工作任務(wù)
職責一 簡述：協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營管理與決策
工作
任務(wù) 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定技術(shù)方向、研發(fā)生產(chǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)范的正確性負責
組織實施公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司技術(shù)創(chuàng)新能力和研發(fā)能力
參與制定和實施公司年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算及利潤分配、使用方案
參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策
負責掌握和了解公司主營業(yè)務(wù)的技術(shù)前沿動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議
參與制訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)助總經(jīng)理采取階段性措施和目標貫徹實施，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的快速發(fā)展
協(xié)助總經(jīng)理建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道
參與開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象
協(xié)助建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系
推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，參與組織和流程的優(yōu)化調(diào)整
協(xié)助營造企業(yè)文化氛圍，培育公司核心競爭力，塑造和強化公司價值觀，塑造企業(yè)形象，樹立歸屬意識，發(fā)揚團隊精神，將企業(yè)的愿景融入到實際工作中
職責二 簡述：負責領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)管理工作
工作
任務(wù) 負責監(jiān)督檢查技術(shù)管理檔案工作，保證相關(guān)資料的規(guī)范收集、整理
組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究分析
負責重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定
職責三 簡述：
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，推動公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)，保證公司工作流程、質(zhì)量符合ISO9000標準
工作
任務(wù) 推動全公司質(zhì)量管理體系的建立，確保通過認證和跟蹤審核，并組織執(zhí)行
負責組織制定公司技術(shù)質(zhì)量標準及產(chǎn)品質(zhì)量標準，及時修訂，并監(jiān)督檢查實施情況
負責組織產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，解決質(zhì)量問題
職責四 簡述：領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)創(chuàng)新工作
工作
任務(wù) 掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，引進新技術(shù)、新產(chǎn)品，與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術(shù)立項
組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進外部先進技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力
負責組織系統(tǒng)搜集國內(nèi)外先進技術(shù)信息、資料
負責組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)
負責組織研究先進技術(shù)，形成技術(shù)積累
職責五 簡述：內(nèi)部組織管理
工作
任務(wù) 負責主管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)和考核意見
主持軟件安裝、調(diào)試質(zhì)量管理制度的制定、檢查執(zhí)行情況
負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議
監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)
職責六 簡述：參與公司日常經(jīng)營和管理工作
工作
任務(wù) 參與公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員
參加總經(jīng)理辦公會，對重大事項決策提出意見
代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動
審批分管部門財務(wù)支出
會簽公司公文，提出相關(guān)意見
對重大人事決策提出意見和建議
參與公司重大營銷合同的談判、簽訂
參與重大項目的評審
權(quán)責范圍
權(quán) 力 重大問題決策的建議權(quán)
公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)
工程實施技術(shù)文件標準的審定權(quán)
對公司各部門質(zhì)量管理體系建設(shè)的監(jiān)督檢查權(quán)
對下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)
對下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)
對部門經(jīng)理的人事任免的建議權(quán)
對日常工作的監(jiān)控權(quán)
對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
對下級績效考核權(quán)
分管部門財務(wù)審批權(quán)
責 任 對制定和實施研發(fā)技術(shù)文件標準的正確性負責
對分管部門產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量以及質(zhì)量管理負責
對分管部門工作計劃執(zhí)行情況負責
對分管部門財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況負責
任職資格
教育水平 大學(xué)本科（統(tǒng)招全日制）或以上
專 業(yè) 電子工程、機電一體化、計算機類相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 技術(shù)管理培訓(xùn)，行業(yè)產(chǎn)品標準培訓(xùn)，相關(guān)技術(shù)工具應(yīng)用培訓(xùn)
經(jīng) 驗 8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗
知 識 通曉企業(yè)管理知識
精通交通領(lǐng)域相關(guān)知識，通曉相關(guān)技術(shù)工具知識，掌握行業(yè)先進技術(shù)
了解智能交通、公安業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)知識
具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識
素質(zhì)要求 具備極強的成本意識
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，熟練運用各種激勵措施引導(dǎo)團隊
具有敏銳的市場洞察能力，優(yōu)秀的項目組織和市場拓展能力，嚴謹?shù)牟邉澖M織能力
具有出色的談判能力和說服能力
具有強烈的進取心、精力充沛、身體健康、樂觀豁達、富有開拓精神并極富感召力和凝聚力
具有極強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際協(xié)調(diào)能力及計劃與執(zhí)行能力
具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心和事業(yè)心強
能力要求 1.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，熟悉行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)；
2.有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
3.具有嫻熟的技術(shù)管理能力