我們已經(jīng)習慣了看到各種指導文章告訴你要勇于承擔責任，但可否想過如果一個問題可以逃避，而且逃避后不會帶來負面作用，甚至還會產(chǎn)生正面效益，為什么不直接選擇逃避呢？對于職場人既要有勇于面對困難的心態(tài)，也要有主動選擇逃避的智慧。
要分清什么時候逃避什么時候面對 ，利大于弊的挑戰(zhàn)要勇于面對 比如剛進職場，永遠不要拒絕領(lǐng)導給你安排的任何任務，哪怕你第一反應是自己可能做不來。因為最差的結(jié)果是你積累了一次難得的經(jīng)驗，能力或多或少都有提升，而且萬一你給做好了，你就會獲得別人沒有的機會。
不當老好人。辦公室工作是不允許我們當老好人的，正常情況下每個人只要干好自己的本職工作就行了(當然在特殊情況下也應該幫助別人)。如果別人讓你替他干什么，你就去干什么，那么時間長了他的干的就會變成你的干的。最后，你將不堪重負，無力應付。保持自己的原則性。想要別人不亂求你辦事，首先你要給人感覺你非常講原則。無論別人提什么要求的人其實是“爛好人”，總是在不斷吃虧。如果你學不會拒絕別人，恰恰說明你在生活中毫無“原則性”，該拒絕的就不要答應。 雞肋型的問題要積極逃避， 并不是所有問題都有面對的價值，有的問題即使解決了也無法為你帶來收益或能力提升，反而勞心費神，所以職場人需要有取舍的智慧。
讓自己永遠忙起來。一定要讓自己看起來很忙，辦公桌上要放一些閱讀完一半的文件，當有人讓你幫忙時馬上看文件，并說自己正忙著，那樣別人就不會讓你幫忙了。要在桌子上堆滿各種資料，讓人覺得你永遠是最忙的，以打消別人請你幫忙的想法。人的精力是有限的，這注定我們不可能幫助所有的人，如果我們幫助了別人，就沒有精力來完成自己的本職工作了，而那樣受領(lǐng)導批評的只有你自己去承受。我們一定要學會說不，要好意思拒絕別人。
絕無可能的事要積極逃避， 職場中有的人，凡事大包大攬不懂拒絕任務，也不管自己有能力還是沒能力做，后果就是導致給別人造成的期待遠遠高于自己的能力邊界，最后反而喪失積累的各種信任。而靠譜的人會懂得積極逃避那些自己做不到的事，不讓別人有超出自己能力邊界的期待。
