公司的運轉(zhuǎn)靠的是利潤，而利潤的創(chuàng)造靠的是員工。公司是員工創(chuàng)造業(yè)績的戰(zhàn)場，無論何時何地，沒有作出業(yè)績的員工，不但得不到器重，而且還會像一枚被棄用的棋子一樣被淘汰掉。
老板只認業(yè)績。員工希望老板給自己高薪，憑什么呢？最根本的就要看員工所做的工作，能在市場上產(chǎn)生多大的業(yè)績。
不管你在公司的地位如何，不管你的學(xué)歷如何，你想在公司里成長、發(fā)展、實現(xiàn)自己的目標(biāo)，都需要有業(yè)績來保證實現(xiàn)你的夢想。只要你能創(chuàng)造業(yè)績，不管在什么公司，你都能得到老板的器重，也能輕而易舉得到晉升的機會。
在市場競爭如此激烈的今天，老板首先要考慮公司的生存與發(fā)展，那些業(yè)績斐然的員工，一定是老板心中分?jǐn)?shù)最高的員工。
在工作中，我們常常能聽到許多借口，有些員工為不佳的業(yè)績找來一大堆理由，以推卸自己的責(zé)任。然而，感恩的員工絕不會這樣做，他們把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，對工作盡職盡責(zé)，出現(xiàn)問題會從自身找原因，而不是把責(zé)任推給外部。
一個懂得感恩的人，才會積極主動地投入到工作之中，努力尋找方法提升業(yè)績，調(diào)動自己的全部才智，以出色的業(yè)績吸引老板的注意力。這樣才能站穩(wěn)腳跟，才能得到公司的承認，才能立于職場的不敗之地。
業(yè)績體現(xiàn)員工的價值。考核員工能力的標(biāo)準(zhǔn)，是員工的成績。企業(yè)只會看重員工所取得的業(yè)績，除此之外，別無其他考核的準(zhǔn)則。
不管你跑也好，跳也好，你到達了目的地就是成功。在公司里也一樣，在相同的環(huán)境、相同的條件下，只有創(chuàng)造出更多業(yè)績，你才能得到老板的賞識和器重。
追求成功永遠是不變的真理。達到成功的方法各式各樣，但選擇怎樣的方法去實現(xiàn)可以忽略，最重要的是在規(guī)定的時間內(nèi)到達目的地。沒有人去注意過程的酸甜苦辣，榮譽只會給予創(chuàng)造業(yè)績的英雄。你技壓眾人，出類拔萃，獲得大家一致的認同，你就是冠軍。只有這時，你才有資格去談?wù)撨^程中的酸甜苦辣。
業(yè)績就是員工的命根。沒有業(yè)績說什么都沒有用，與其抱怨客觀原因，不如好好反省一下自己。因為，抱怨雖然會減輕個人心中的不快和不滿，卻不能使人朝著積極的方面發(fā)展。一個習(xí)慣將抱怨掛在嘴上的人，只會與成功漸行漸遠，最終滑向失敗的深淵。
更重要的是，抱怨是拖延的前奏，一個人一旦開始抱怨，自然會分散工作精力。如果陷入抱怨的深淵里，就會產(chǎn)生一種對抗的心理，導(dǎo)致故意消極對待工作并以此來宣泄自己的不滿。這樣，能及時完成的工作，也尋找借口拖延，能完美解決的問題，也留個小尾巴，刁難上司或同事。個人執(zhí)行力的降低，自然影響到團隊的執(zhí)行力，整個計劃就不可能按時完成。
無論身處什么樣的環(huán)境，面對什么樣的問題，都必須學(xué)會從自己身上尋找原因，抱怨和推脫不會有任何意義。細心觀察，你就會發(fā)現(xiàn)，那些抱怨更少、自我反省更深刻的人，總是能夠比其他人更有效地解決問題。而問題對于這些人來說，不是阻礙和累贅，而是通往成功的基石。
一切以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向。如果你在工作的每一個階段，總能找出更有效率、更經(jīng)濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。公司不是慈善機構(gòu)，獲得贏利是不變的法則，要達到這一目的，就需要創(chuàng)造業(yè)績。
對員工而言，通過一系列財務(wù)數(shù)據(jù)反映出來的工作業(yè)績，最能證明你的工作能力，顯示你過人的魄力，體現(xiàn)你的個人價值。
企業(yè)永遠是“利潤至上”，無論是你想加薪還是想提升，都需要拿出業(yè)績來。只有好的業(yè)績才具有最強烈的說服力。
對于一個企業(yè)來說，只有擁有能創(chuàng)造佳績的優(yōu)秀員工，企業(yè)的發(fā)展才能蒸蒸日上。但是，如果不及時剔除過多的平庸的員工的話，他們就會像爛蘋果一樣，迅速感染箱子里的其他蘋果，而企業(yè)也就會慢慢被腐蝕。
事實上，每一個人的人生價值，都是伴隨著工作的業(yè)績才得以體現(xiàn)的，感恩與珍惜，得靠非凡的奮斗業(yè)績來證明。如果沒有業(yè)績，那么，再多的感恩與珍惜，都會成為笑談。因此，無論面對多么平凡的工作崗位，或再簡單不過的工作，你都應(yīng)該用心去做，在行動中贏得令人矚目的業(yè)績。只有這樣，才能向大家證明自己，才能從平凡走向卓越，才能成就一番大事業(yè)。
在職場上，業(yè)績是你最有力的武器。只有不斷努力，提高自己的價值，提升自己的業(yè)績，才能成為名副其實的優(yōu)秀員工。相反，只有花架子而無真本領(lǐng)的人，是無法贏得他人的尊重與賞識的。
拋開業(yè)績，一切都是空談。任何看起來華麗但無實際用處的外在因素，都不能夠決定我們的內(nèi)涵與價值。事實勝于雄辯，要證明自己的感恩之心與珍惜之情，突出的業(yè)績永遠最有說服力。
