職位描述
職位概要：
全面負(fù)責(zé)連鎖藥店公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、制定和實(shí)施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)公司管理體系建立、運(yùn)行，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展。
工作內(nèi)容：
1、領(lǐng)導(dǎo)制訂連鎖藥店公司的全國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。
2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制訂、修改、實(shí)施公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行執(zhí)行和推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
3、 組織指揮公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，建立滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的人才隊(duì)伍。
5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案，負(fù)責(zé)年度預(yù)算和控制管理，做好成本和費(fèi)用的管控，提高店面的盈利水平。
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)店面整體運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化（訂貨、庫(kù)存、商品、促銷、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等），提高店面運(yùn)營(yíng)的整體效率。
7、負(fù)責(zé)定期組織市場(chǎng)調(diào)研和分析，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化店面業(yè)態(tài)、商品、促銷、顧客等方面的策略
8、負(fù)責(zé)董事會(huì)保持良好溝通，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情。
9、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。
10、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
11、 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
12、主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
13、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總匯報(bào)。
14、完成董事會(huì)布置的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、教育背景：藥學(xué)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、職業(yè)資格或職稱：高級(jí)管理職稱。
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)MBA職業(yè)培訓(xùn)，接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
4、經(jīng) 驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。
5、技能技巧：
5.1熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程。
5.2掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念。
5.3善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
5.4熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程。
5.5具有敏銳的商業(yè)觸覺及洞察力。
5.6具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5.7熟悉辦公軟件。
工作權(quán)限：
1、公司重大問(wèn)題的決策權(quán)。
2、向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)。
3、對(duì)副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)。
4、對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)。
5、對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)。
6、對(duì)下屬之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)。
2、對(duì)下屬的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。
態(tài) 度：
具有戰(zhàn)略、策略化思維，卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和社會(huì)活動(dòng)能力。
2、有很強(qiáng)的判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力。
3、有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，善于激勵(lì)、協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。
4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
工作條件：
1、工作場(chǎng)所：獨(dú)立辦公室，可能經(jīng)常出差。
2、環(huán)境狀況：舒適，無(wú)明確節(jié)假日。
3、危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。