職位描述
崗位職責：
一 職責表述： 技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施
1．編制企業(yè)技術發(fā)展長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進行完善
2．組織企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關領導
二 職責表述：產(chǎn)品設計和制造
1、擬制產(chǎn)品結構設計方案和項目計劃，研究開發(fā)新結構新技術,，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量。
2、承擔汽車繼電器產(chǎn)品結構、零部件的詳細設計。
3、承擔汽車繼電器樣品的研制、調(diào)試和相關技術；公差分析和DFMA(面向制造和裝配的設計)檢查。
4、與制造工程師進行模具檢討；模具樣品檢討、設計更改和零件最終的承認。
三 職責表述：技術調(diào)研、分析
1．關注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術發(fā)展狀況，組織收集國內(nèi)外相關技術發(fā)展信息
2．帶領有關人員對新能源汽車電器技術信息進行專業(yè)分析與研究
3．組織編制國內(nèi)外新能源汽車電器技術發(fā)展信息調(diào)研報告。
職責表述：技術與工藝管理
1．組織對技術與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項技術、工藝標準
2．對生產(chǎn)部門、子公司（工廠）生產(chǎn)技術、工藝進行管理與指導
3．組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關技術問題
五 職責表述：技術支持
1．參與營銷合同的評審，對合同中有關技術內(nèi)容進行確認與協(xié)調(diào)
2．對產(chǎn)品售后服務提供有關技術支持
3．協(xié)助人力資源部對相關員工進行技術培訓