職位描述
1.依據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定校區(qū)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃；
2.完善校區(qū)營(yíng)運(yùn)相關(guān)制度流程并監(jiān)督執(zhí)行，保證各項(xiàng)工作高效進(jìn)行；
3.每月各部門任務(wù)指標(biāo)分解，開展好招生宣傳及后期教學(xué)服務(wù)等工作，確保招生指標(biāo)的順利完成；
4.制定分校員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，可以直接進(jìn)行校區(qū)招生相關(guān)崗位的崗位技能培訓(xùn)，組織各崗位的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)建設(shè)；
5.加強(qiáng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，降低員工流失率，營(yíng)造健康良好的員工關(guān)系；
6.積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全；
7.樹立成本意識(shí)，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為企業(yè)節(jié)約成本。
任職要求：
1、熱愛教育行業(yè)，對(duì)中小學(xué)培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式有正確理解，本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（3年以上管理經(jīng)驗(yàn)）；
2、市場(chǎng)、銷售、學(xué)管等崗位出身優(yōu)先考慮，教學(xué)崗出身亦可，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗；
3、認(rèn)同企業(yè)文化，能適應(yīng)現(xiàn)有體系，不一味沉浸在過去的運(yùn)營(yíng)模式中，有良好的溝通表達(dá)、執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)；
4、良好的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，分校屬于整個(gè)公司的一部分，不搞山頭，統(tǒng)一作戰(zhàn)。
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