平湖獵頭：離職原因之三大最爛借口
發(fā)布時間：2019-07-12每次面試不可避免的HR肯定會問你離職的原因，回答的不好可能會影響對你第一印象，甚至影響你是否能被錄取，以下幾個原因肯定不能被HR接受的：
1.公司沒發(fā)展前景，沒發(fā)展空間
想離職最重要的一點是，自己看不到未來大多數(shù)人都那么說，如果你從來沒有為自己規(guī)劃過未來，不管你在哪家公司，都待不了多久就想離職。因為你根本就不知道自己想要什么，你怎么知道下一家公司一定比這家好呢？公司經(jīng)營不善可以理解，沒前景就不是求職者個人能隨便說的了。一個公司的發(fā)展未來規(guī)劃關(guān)乎很多問題，與其說公司沒有發(fā)展不如說與自己職業(yè)發(fā)展不符，同樣說的是發(fā)展，這樣不僅免去了抱怨公司的嫌疑，更能證明你是先從自己入手找原因，公司更希望找到的是能共同發(fā)展進退的人。
2.常年加班，壓力大
工作量加大，工作時間延長，不給加班費，不能調(diào)休，很多求職者會那么吐槽。不知道從什么時候開始加班就成了理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?/span>，可能很多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你之所以加班，是因為你的能力不夠，不是公司的事情太多，如果換一個能力超群的人，說不定不用加班，還可以提前完成任務(wù)呢，所以不要隨便說公司是壓榨你勞動力，工作一定都有壓力，站在公司角度考慮一下，員工都是要創(chuàng)在價值的，否則何必錄用你呢？這個離職理由在面試時候會給HR非常不好的印象。
3.家庭原因照顧家庭等
很多人吐槽上班距離遠，每天辛苦奔波趕公交車，工資也不高還要回去帶寶寶，萬一老人家住院生病還要照顧，其實誰不是社會人呢？誰家沒點事呢？那你下一份工作同樣會遇到這樣的問題，除非那天你中了六合彩，喜從天降不用打工了，照顧家庭無可厚非，沒公司會花錢要請人在公司心在家里的員工，特別是女性，在工作和家庭權(quán)衡上，一直是個世紀(jì)大難題。
頻繁的辭職、頻繁的更換工作，對自己沒有幫助，因為去另一個公司還是要重新開始學(xué)習(xí)和適應(yīng)。我們在辭職前幻想著在下一個公司拿著高薪，享受安逸的生活，可事實是這樣嗎？其實不然。以上這些問題是小編整理的辭職理由中不能用的，希望對大家有幫助。
