什么樣的人能入獵眼,
第一,脫穎而出。在任何崗位上,都要讓優(yōu)異的成績使你脫穎而出,因?yàn)楂C頭的嗅覺是非常敏銳的,他會隨時隨地找到你。
第二,處處留痕。你要積極擴(kuò)大自己的社交圈,積極參加很多行業(yè)的展會、研討會、社團(tuán),留下你的簡歷,因?yàn)檫@些地方通常也是獵頭們常常光顧的地方。
第三,主動出擊。聯(lián)系行業(yè)一些知名的獵頭公司。
第四,初入職場是跳槽高發(fā)期,最好有明確的職業(yè)規(guī)劃,明確自身優(yōu)勢與劣勢,并堅(jiān)持在崗位上做出成績,這樣會提高自身的含金量;
第五,不要等到100%具備新職位所需能力時才接受升遷,要敢于接受挑戰(zhàn),善于在新的崗位上學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)與技能;
第六,若想被獵頭發(fā)現(xiàn),首先要在工作中“脫穎而出”,還要注意“處處留痕”,必要時可以“主動出擊”與獵頭聯(lián)系;
第七,不同企業(yè)用人風(fēng)格不同,外企選人不拘一格,但注重流程與邏輯;合資企業(yè)需要適應(yīng)多元文化;民營企業(yè)更注重能力與經(jīng)驗(yàn);國有企業(yè)雖然節(jié)奏較慢,但日益傾向創(chuàng)新型人才。