什么樣的人能入獵眼,
第一，脫穎而出。在任何崗位上，都要讓優(yōu)異的成績使你脫穎而出，因?yàn)楂C頭的嗅覺是非常敏銳的，他會隨時隨地找到你。
第二，處處留痕。你要積極擴(kuò)大自己的社交圈，積極參加很多行業(yè)的展會、研討會、社團(tuán)，留下你的簡歷，因?yàn)檫@些地方通常也是獵頭們常常光顧的地方。
第三，主動出擊。聯(lián)系行業(yè)一些知名的獵頭公司。
第四，初入職場是跳槽高發(fā)期，最好有明確的職業(yè)規(guī)劃，明確自身優(yōu)勢與劣勢，并堅(jiān)持在崗位上做出成績，這樣會提高自身的含金量；
第五，不要等到100%具備新職位所需能力時才接受升遷，要敢于接受挑戰(zhàn)，善于在新的崗位上學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)與技能；
第六，若想被獵頭發(fā)現(xiàn)，首先要在工作中“脫穎而出”，還要注意“處處留痕”，必要時可以“主動出擊”與獵頭聯(lián)系；
第七，不同企業(yè)用人風(fēng)格不同，外企選人不拘一格，但注重流程與邏輯；合資企業(yè)需要適應(yīng)多元文化；民營企業(yè)更注重能力與經(jīng)驗(yàn)；國有企業(yè)雖然節(jié)奏較慢，但日益傾向創(chuàng)新型人才。
