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海口獵頭公司:獵頭不僅僅只負責招聘

發(fā)布時間:2022-03-24
【摘要】?一般只要聽到“獵頭”,大家腦海都會出現(xiàn)找人的概念,的確,招聘是獵頭重要的職能,企業(yè)招聘高端人才的首選也是獵頭,那么獵頭的職能僅僅是“招聘”嗎?

一般只要聽到“獵頭”,大家腦海都會出現(xiàn)找人的概念,的確,招聘是獵頭重要的職能,企業(yè)招聘高端人才的首選也是獵頭,那么獵頭的職能僅僅是“招聘”嗎?答案肯定是否定的,??讷C頭公司從更深層次的為您剖析獵頭的職能。

首先獵頭的主要職能就是招聘,為企業(yè)尋訪合適的人才,但是在尋訪人才時他們其實也是在為企業(yè)規(guī)避風險。


通過高凡獵頭多年的經驗來說高端人才一般不缺少工作,他們跳槽多是靠熟人推薦。如果企業(yè)缺人了是不好直接出面去請的,失了身份不說,還違背道義,通過專業(yè)的獵頭公司出面協(xié)調,既維護了企業(yè)形象,又避免了企業(yè)之間可能發(fā)生的惡性糾紛。

其次是獵頭招聘有利于防止項目流產

當企業(yè)想到獵頭時,一般是因為:第一,候選人難找,第二時間緊迫,急著招聘優(yōu)秀人才帶領項目。此時,獵頭做的工作就起到了雪中送炭的作用。獵頭能夠及時為企業(yè)推薦合適的候選人,使企業(yè)持續(xù)發(fā)展,創(chuàng)造了可能流失的價值,避免了企業(yè)得損失。

再者就是獵頭推薦的候選人質量高,數(shù)量不限,滿意為止

當企業(yè)找到獵頭時,獵頭就充當起企業(yè)的人才官,要幫助企業(yè)分析崗位需求,盡快找到合適的人選,在獵頭推薦人才時必定經過大量是篩選。本事獵頭顧問就有很大的人才庫,就會做到既省時質量又高。同時大部分獵頭公司都會承諾,不限制推薦的人才數(shù)量,知道企業(yè)面試通過為止,這就大大縮短了企業(yè)的招聘時間。、

最后獵頭顧問可以為企業(yè)省支節(jié)流

很多時間企業(yè)都會認為獵頭費用過高,但實際上獵頭推薦的人才與企業(yè)匹配度相當高,為企業(yè)創(chuàng)造的價值也自然不必說,雖然獵頭在推薦人才時會收取一定比例的服務費,但是候選人創(chuàng)造的價值也證明獵頭存在的必然性。

因此,高凡獵頭認為獵頭不僅僅擁有為企業(yè)招聘的職能,而是一個全方位的人才服務方,獵頭的存在讓企業(yè)招聘更加便捷,也讓人才的能力得到充分的展現(xiàn),因此獵頭每一次的招聘實際是一次全方位的資源整合。


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