職場上聰明厲害的達人數(shù)不勝數(shù)，據(jù)研究，這些所謂職場達人都具備一些共性，那么通過什么標準來分辨這些達人呢？下面是高凡獵頭幫我們總結的五大標準。
1.具有認知能力
認知能力，就是“對于認知的認知”，簡單來說就是對于自我的認知過程的思考。
具有很強認知能力的人，通常表現(xiàn)是學習能力很強，因為他們對于自己的認知和學習過程很了解，能夠在快速的自我思考和自省后產(chǎn)生出優(yōu)化過的學習策略。
他們對自己的認知能力有較強的管控能力，懂得利用自己的認知能力的優(yōu)勢和已有知識框架來調(diào)節(jié)和評估新知識的攝入，這些人能夠很快的把新知識融入到已有的知識當中。
2.具有邏輯性的思維跳躍能力
一般的交談過程，通常就是先講A，再講B，再講C，再講D...當和一些比較聰明的人聊天的時候，或者看其他的聰明人聊天的時候，通常不是一步一步走，而是跨著大步跳的，也就是先講A，再講D，再講F，再講J...這樣。這種ADFJ的交談方式，和前面的ABCD的交談方式在邏輯上是一樣的，并不是隨機的思維跳躍，而是一些中間的邏輯步驟，因為交談的雙方都已經(jīng)提前想到，并且一個眼神一個動作就心照不宣了，所以不需要每一步都講一遍，直接說下一步就好了。
3.具有好奇心
其實，前面提到的認知和思維跳躍，都屬于聰明的下層建筑，而最能直觀體現(xiàn)一個人是否聰明的標準是好奇心。
一個聰明人，通常是對生活中各種事情充滿了廣泛的好奇的，也正是這種好奇，讓他有更多的機會獲得新的知識。
好奇心和聰明程度是個雞和蛋的情況。一個人的學習能力再強，如果好奇心不夠，那他也不會去了解各種新東西；而如果一個人缺乏對事物的廣泛了解，他就很難看到那些自己不理解的東西，也就不容易產(chǎn)生較強的好奇心。
4.具有用簡單的語言解釋復雜問題的能力
用簡單的語言把事情說清楚，效率也會提高數(shù)百倍?？吹揭恍I(yè)人士解釋專業(yè)的或者技術性的問題，他們會很熱心的花很多時間講問題背后的原理，列出各種外行人很難看懂的公式、推導過程和專業(yè)術語，自己解答的很辛苦，讀者大多沒看懂，雙方都不開心。
而有一些聰明人，很多都在自己的專業(yè)領域有深入的研究，而這些聰明人的共同特點是在解釋專業(yè)問題時會刻意避免使用別人可能聽不懂的大詞和專業(yè)用語。
刻意的選用簡單的語言，至少說明兩個問題，一是說話的人懂得換位思考，能夠從對方角度分析和評價自己的表達，是對于知識的學習具有評估能力的體現(xiàn)；其次，很多專業(yè)用語和大詞其實是專家直接溝通的工具，當你面對的聽眾不是專家的時候，你就不能用這些工具“偷懶”，這樣對于說話者的要求就更高了，對于知識掌握程度的要求也更高。
5.對于觀點的態(tài)度
對待一件事情，要換位思考，從不同角度看問題。
具體表現(xiàn)在幾個方面，比如對于自己不了解的領域少發(fā)表觀點，這其實是上面說到的懂得越多越有好奇心的一種側面體現(xiàn)；還有就是能夠容納不同的觀點，甚至完全相反的觀點，這其實是上面提到的換位思考能力的一種側面體現(xiàn)；還有就是不迷信、不執(zhí)迷不悟，當新的信息和證據(jù)證明自己原來的觀點是錯誤的時候，能夠改變自己的觀點。
如果發(fā)現(xiàn)具備有這些標準的候選人，趕緊下手，和這些人打好關系，說不定給你帶來意想不到的驚喜。
