人力資源專家認(rèn)為,對(duì)職業(yè)生涯的劃分,以年齡為依據(jù),每10年作為一個(gè)階段比較合適,即20歲至30歲為一個(gè)階段,30歲至40歲為一個(gè)階段,依次類推。
現(xiàn)代職場(chǎng)的規(guī)律真是如此嗎?作為職場(chǎng)人士,該如何應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯出現(xiàn)的年齡坎?
20歲:事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)
年齡段:20至30歲
年齡優(yōu)勢(shì):獨(dú)立、自信,精力充沛
年齡劣勢(shì):初入社會(huì),處于艱難的適應(yīng)期,有時(shí)會(huì)懷疑自己的選擇,比較浮躁,不斷嘗試。
建議:理性地思考和選擇,不要因?yàn)樽约旱那榫w影響了決策。
這一年齡段的人思想前衛(wèi),能很輕易地獲取更多的信息資源;容易接受新的事物和觀點(diǎn),有很強(qiáng)的個(gè)人主義和自覺(jué)性;強(qiáng)調(diào)自主和平等,容易對(duì)話;對(duì)物質(zhì)也有更大的追求和依賴感,希望擁有車子、房子,體面地生活。但由于是白手起家,缺乏經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),往往在擇業(yè)方面更具功利性,希望在最短的時(shí)間內(nèi)獲得最多的報(bào)酬。
這一時(shí)期的人正處于自主獨(dú)立、精力充沛、意氣風(fēng)發(fā)的階段,無(wú)論哪家公司都需要這樣的人才。因此,這一年齡段的人可以大膽地到那些從未接觸過(guò)的行業(yè)里去嘗試,頻繁跳槽很常見(jiàn)。
從職位上看,這一階段的人基本上是基層人員,或只做到一般主管,其事業(yè)的發(fā)展對(duì)能力的提升速度有更高的要求。
專家認(rèn)為,20歲至30歲是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。如何起步,直接關(guān)系到今后的成敗。而這一階段的主要任務(wù)之一,就是選擇職業(yè)。因此,要在充分做好自我分析和內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)上,選擇適合自己的職業(yè),設(shè)立人生目標(biāo)與計(jì)劃;要在職場(chǎng)上樹立自己良好的形象。年輕人步入職場(chǎng)其表現(xiàn)將對(duì)未來(lái)的發(fā)展影響極大。
另外,為了讓自己更全面地避免事業(yè)發(fā)展中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn),需要提早做一些防范,其中一個(gè)重要任務(wù)就是堅(jiān)持學(xué)習(xí)。日本科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),人的一生工作所需知識(shí)90%是工作后學(xué)習(xí)的。這足以說(shuō)明參加工作后學(xué)習(xí)的重要性。
工作兩年感覺(jué)自己還是個(gè)“社會(huì)新鮮人”
Running(女,25歲,任職某企業(yè)培訓(xùn)部)
到今年7月,我就已經(jīng)工作兩年了,在公司里目前還處于“EntryLevel”的位置,感覺(jué)自己還是一個(gè)“社會(huì)新鮮人”。雖然目前工作環(huán)境良好,但嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ餍再|(zhì)或多或少違背了我的個(gè)性。我總覺(jué)得這份工作并不是最適合自己的,不可以說(shuō)不滿意,因?yàn)橛泻芎玫臋C(jī)會(huì)積累工作經(jīng)驗(yàn),有不小的空間發(fā)揮自我,但絕對(duì)不能說(shuō)滿意,因?yàn)檫@只是一個(gè)儲(chǔ)備能量的階段,還需要不斷在職業(yè)生涯里提升自己。
現(xiàn)在我覺(jué)得自己最需要的是投入更多的時(shí)間、精力去真正了解和融入一個(gè)行業(yè)的職業(yè)圈子,然后拓展到其他相關(guān)行業(yè)。這需要很好的耐心和不懈的努力。
目前,我和同事相處不錯(cuò),也在努力適應(yīng)工作環(huán)境。但令我矛盾的是,目前的工作特性和我的興趣不相符,自己擅長(zhǎng)的沒(méi)能在工作中發(fā)揮出來(lái)??赡苁且?yàn)槲疫€處于一個(gè)起步階段,所以自我提升、發(fā)展的愿望很強(qiáng)烈。有時(shí)也會(huì)猶豫是否該換個(gè)更適合自己的工作,不過(guò)還是鼓勵(lì)自己做下去。但我無(wú)法預(yù)期是否能按自己的既定規(guī)劃往前走。至于生活壓力,可能因?yàn)檫€住在父母家,沒(méi)有那些獨(dú)立生活的朋友壓力大。
對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯,我希望能專注于一兩個(gè)密切相關(guān)的行業(yè),然后逐漸拓展到其他行業(yè);自己在市場(chǎng)、公關(guān)方面要逐步做到獨(dú)當(dāng)一面,然后再加強(qiáng)企業(yè)管理其他方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在職場(chǎng)上暫時(shí)還沒(méi)有遇到“瓶頸”,看看身邊其他同齡朋友,相當(dāng)一部分都過(guò)了上升最迅速的時(shí)期,但仍然要很努力地充電,繼續(xù)向前沖。因此,我同樣需要不斷學(xué)習(xí)。
目前我最希望的,是能夠在事業(yè)上穩(wěn)步前進(jìn),同時(shí)有一個(gè)合適的伙伴同行,不過(guò)暫時(shí)來(lái)說(shuō)還是事業(yè)放第一位。
工作好工資高但充滿了危機(jī)感
李先生(男,26歲,任職于某IT企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理)
我畢業(yè)后進(jìn)入這家知名的IT企業(yè)工作快四年了。目前工作環(huán)境良好,工資待遇也比較滿意,很多同學(xué)都羨慕我,但我卻覺(jué)得充滿了危機(jī)感和壓力。
應(yīng)該說(shuō),我對(duì)目前的狀態(tài)還是比較滿意的,工作帶給我最大的滿足是能夠完全體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值,這種成就感讓我在工作中充滿激情。但隨著從業(yè)時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng),工作及生活的壓力不斷侵蝕著我的熱情。這份工作充滿著變數(shù)和挑戰(zhàn),技術(shù)更新快,人員素質(zhì)也高,單位里研究生、博士生滿天飛,清華、北大畢業(yè)生比比皆是,身處其中,壓力相當(dāng)大,需要不停地充電、進(jìn)修。我目前就在讀研。
我覺(jué)得在我這個(gè)年齡層,工作和生活壓力都很大,主要表現(xiàn)在對(duì)自己的期望和實(shí)際狀況的距離,工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)條件都是一道坎。最麻煩的是這個(gè)工作是吃青春飯的,30歲就開始走下坡路,35歲成雞肋,40歲肯定被淘汰,壓力可想而知。要是在35歲前不能成功轉(zhuǎn)行,那就非常悲哀了。因此,我希望未來(lái)幾年能逐漸由目前的從事技術(shù)工作轉(zhuǎn)為管理工作。
這個(gè)年齡段應(yīng)該說(shuō)生活壓力比較少,單身,沒(méi)有家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),因此,壓力主要在職業(yè)上。周圍同年齡層的人,走在一起大多談工作、擇業(yè)、出路等。當(dāng)然,我在工作之余還是對(duì)未來(lái)的家庭生活有憧憬,只是以目前的工作狀態(tài),屬于自己支配的時(shí)間很少,花在個(gè)人情感上的時(shí)間就更少了。
30歲:人生的分水嶺
年齡段:30至40歲
年齡優(yōu)勢(shì):心態(tài)穩(wěn)定、有信心,年富力強(qiáng),積累了一定能力和經(jīng)驗(yàn),工作已駕輕就熟。
年齡劣勢(shì):常為尋找自己的位置而變換工作和苦惱,對(duì)年輕一輩的追趕開始產(chǎn)生危機(jī)感。
建議:在工作之余多補(bǔ)充新知識(shí),提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。
三十來(lái)歲,邁過(guò)而立之年的一道坎。這個(gè)年齡段的職業(yè)人士可以說(shuō)是公司里的“少壯派”,工作已駕輕就熟,人也開始走向成熟,有足夠的能力和精力處理、應(yīng)對(duì)工作上的種種局面。
30歲就如人生的期中考,是檢驗(yàn)前階段成績(jī)的時(shí)期,審視過(guò)去,思考未來(lái),并自覺(jué)不自覺(jué)地將此當(dāng)作人生的重要門檻;許多人還對(duì)自己的人生進(jìn)行了調(diào)整:有些打工的自主創(chuàng)業(yè)了,有些從這個(gè)行業(yè)跳到另一行業(yè),此時(shí)的思考和調(diào)整都是相對(duì)成熟而理性的,因而出現(xiàn)了所謂“三十歲現(xiàn)象”。
“三十而立”對(duì)男性來(lái)講或許是人生、事業(yè)的一個(gè)嶄新起點(diǎn),但對(duì)許多職場(chǎng)女性而言則更像一道門坎!一邊是逐漸遠(yuǎn)去的青春與活力,一邊是越來(lái)越大的生活壓力。優(yōu)勢(shì)不是特別明顯,“后生晚輩”則咄咄逼人,自己容易被別人替代,因此難免產(chǎn)生危機(jī)感。
專家認(rèn)為,這個(gè)年齡段的職場(chǎng)人士應(yīng)該在工作之余多補(bǔ)充一些新知識(shí),提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。畢竟現(xiàn)在是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,30歲的人與20歲的人在知識(shí)結(jié)構(gòu)上差別較大。只有不斷完善自己,更新知識(shí)結(jié)構(gòu),晉升的機(jī)會(huì)才越多。
要體面地過(guò)下去就要不時(shí)充電
LUCY(女,30多歲,任職于某跨國(guó)公司部門經(jīng)理)
參加工作轉(zhuǎn)眼已有14年,停留在目前這個(gè)職位上也有四年多了,而且看樣子可能還會(huì)更久。
一個(gè)人的職業(yè)生涯一般三十來(lái)年。我的第一個(gè)十年已過(guò)去,第二個(gè)十年也快過(guò)半了,最重要的事情是懂得自我反省。
和剛剛工作時(shí)不同,對(duì)目前的狀態(tài)我常常心懷感激。我是學(xué)中文教育的,畢業(yè)后也曾跌跌撞撞好幾年,一直為自己適合做什么而困惑。在不斷選擇與變換工作的過(guò)程中,我嘗到了在職業(yè)發(fā)展上沒(méi)有目標(biāo)和發(fā)展方向帶來(lái)的苦惱。能誤打誤撞走到今天,實(shí)在不易?,F(xiàn)在越來(lái)越覺(jué)得,以前的一切其實(shí)都是為今天的事業(yè)而準(zhǔn)備的。
我們這個(gè)年齡段的人,應(yīng)該算是公司里的“少壯派”,相對(duì)于二十來(lái)歲的人來(lái)說(shuō),褪去了浮躁,多了些沉穩(wěn);相對(duì)于四十來(lái)歲的人來(lái)說(shuō),尚有活力,但稍缺火候。這樣一群收入逐漸豐厚、實(shí)權(quán)逐漸在握的人,自然對(duì)事業(yè)、生活、家庭都有不少要求,壓力也隨之而來(lái)。
表面上是維持生活素質(zhì),孩子、車子、房子、旅游,還要預(yù)備進(jìn)修需要的昂貴學(xué)費(fèi)。要體面地過(guò)下去,就要不時(shí)充電,哪方面花的錢都不能少。更深層的,是對(duì)職業(yè)發(fā)展的期待。三十多歲走向四十歲是個(gè)關(guān)卡,職位能不能再往上走,除了努力更重要的是把握機(jī)會(huì)。以我自己為例,我是那種把工作視為最大樂(lè)趣的人。以目前的狀態(tài),可以說(shuō)是輕車熟路、左右逢源,呆在一家不錯(cuò)的公司,有一群合作無(wú)間的同事,有多年被公司認(rèn)同的業(yè)績(jī),跟上司的關(guān)系蠻好……這份工作有太多好處。在這種狀態(tài)下?lián)Q工作,無(wú)異于給自己制造危險(xiǎn)。但是,危機(jī)感仍然時(shí)時(shí)存在。于是,一邊追求穩(wěn)定,一邊為了尋找自己長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的位置渴望成長(zhǎng)。
30多歲的人就像剛打開瓶蓋的香水
Blues(男,33歲,在某集團(tuán)任總裁助理)
從1990年參加工作算起,至今已十多年。目前的工作是協(xié)調(diào)、溝通、建議和管理。這份工作壓力很大,但發(fā)展和思考空間也不小。對(duì)于這樣的狀態(tài),我還是比較滿意的,因?yàn)槲夷苡米约旱闹腔?、能力、?jīng)驗(yàn)服務(wù)企業(yè),同時(shí)有所收獲。和很多比我努力、條件比我好的人相比,我算幸運(yùn)的。
在我這個(gè)年齡段,工作和生活壓力都挺大。首先是經(jīng)濟(jì)壓力,要供房、供車、養(yǎng)家、敬老等等,要維持目前的生活品質(zhì)要求,每月最少要有4000元到5000元穩(wěn)定的收入。
工作上則要承受更大的壓力?,F(xiàn)在企業(yè)里是能者多勞,很多工作需要腦勤、嘴勤、腿勤。要完成好任務(wù),必須認(rèn)真思考、積極主動(dòng)。而且工作量大、責(zé)任重,不能出錯(cuò)。所以,思想總不能放松。另外,感覺(jué)社會(huì)資源還是欠缺。因?yàn)槭峭獾厝?,?lái)廣州時(shí)間不長(zhǎng),沒(méi)有去維護(hù)和深入與社會(huì)的關(guān)系,頗感壓力。
此外,還要面對(duì)前途壓力?,F(xiàn)在能干不一定永遠(yuǎn)能干。隨著年齡增長(zhǎng),時(shí)間越來(lái)越緊,機(jī)會(huì)越來(lái)越少,精力越來(lái)越差,學(xué)習(xí)效率也越來(lái)越低。每次想到50歲,就想不下去了。
在生活上,我希望能多些時(shí)間鍛煉身體,健康對(duì)我們非常重要。工作上,我希望有新的機(jī)會(huì);生活上,我考慮最多的是人性和工作的結(jié)合,是如何讓自己和家人健康、快樂(lè)、平安。
30多歲的人就像剛打開瓶蓋的香水,香氣開始散發(fā),雖不濃郁,但能影響別人。我們的激情還沒(méi)有消退。所以,30歲左右的人在生活中、職場(chǎng)上應(yīng)該成為骨干。不過(guò),由于壓力和競(jìng)爭(zhēng),30歲的人進(jìn)一步可海闊天空,但如果受了挫折而退卻,可能就很難恢復(fù)。我覺(jué)得30歲的人應(yīng)該開始對(duì)自己有更高要求了。
對(duì)于今后的職業(yè)生涯,我自然有一番規(guī)劃。我覺(jué)得我們這個(gè)階段的人有理論基礎(chǔ),有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有學(xué)習(xí)和思考能力,一定可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。目前遇到的瓶頸是知識(shí)更新需要很多精力和時(shí)間,因?yàn)楣ぷ鞫鴽](méi)有及時(shí)思考和更新自己的資源,總覺(jué)得很難提高。
40歲:成熟與無(wú)奈之間
年齡段:40多歲
年齡優(yōu)勢(shì):處事老道、經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)精湛。
年齡劣勢(shì):來(lái)自家庭和工作的壓力變大,在工作中感到從未有過(guò)的寂寞,擔(dān)心被淘汰,力求安穩(wěn)。
建議:適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,保持活力和激情。
40至50歲的職場(chǎng)人士具備了心智成熟、處事老道、經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)精湛等優(yōu)勢(shì),是充分顯示個(gè)人能力的年齡段,而且企業(yè)也有多種多樣的職務(wù)需求,選擇的范圍和可能性都很大,對(duì)有能力者而言,外企的部長(zhǎng)、高級(jí)職務(wù)應(yīng)為其目標(biāo)。
但是,這個(gè)年齡段的人上有老、下有小,其生活、經(jīng)濟(jì)壓力可以說(shuō)是一生中最大的,因此最害怕健康出現(xiàn)問(wèn)題,最擔(dān)心失去工作,工作穩(wěn)定對(duì)他們來(lái)說(shuō)是壓倒一切的問(wèn)題,什么晉升、工作野心反倒是次要的問(wèn)題;其事業(yè)成功與否已基本見(jiàn)分曉,很多人一邊在原地踏步,一邊面對(duì)年輕人的快速前進(jìn),恐慌著被拋棄。特別對(duì)女性來(lái)說(shuō),不論事業(yè)是否成功,她們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀已定型,物質(zhì)基礎(chǔ)和社會(huì)地位已明確,其生存狀態(tài)也比較穩(wěn)定,因而生活滿意度較高,但同時(shí)也最怕出現(xiàn)任何變數(shù)。她們對(duì)家庭更依賴,更注重家庭的溫暖。男性則不同,很多人視40歲為人生的又一次上升期。
總體來(lái)說(shuō),40歲面臨著人生的眾多轉(zhuǎn)折,這個(gè)年齡透著許多年輕人無(wú)法體會(huì)的酸楚,還有幸福。
處理好了,年齡還可能是優(yōu)勢(shì)
于先生(男,49歲,剛從一國(guó)營(yíng)企業(yè)離職,現(xiàn)自創(chuàng)公司)
我沒(méi)上過(guò)正規(guī)的大學(xué),18歲參軍后來(lái)轉(zhuǎn)業(yè)到一家國(guó)營(yíng)企業(yè)任一小官,一呆就是二十多年。
這些年單位實(shí)行提前退休,40歲以上的一律退居二線,二線不要就退休回家,我就處于裁員邊緣。想想自己幾十年來(lái)按部就班的生活,我有股出來(lái)創(chuàng)業(yè)的莫名沖動(dòng)。
因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,我結(jié)識(shí)了一些志同道合的朋友,在他們的動(dòng)員下我辭了職。就我自己來(lái)說(shuō),已經(jīng)40多歲了,創(chuàng)業(yè)一直是自己的理想,應(yīng)該說(shuō)有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)關(guān)系,此時(shí)不出來(lái)試一次,尚待何時(shí)?
目前我開了家小公司,還做老本行,畢竟積累了二十多年的經(jīng)驗(yàn)和資源,應(yīng)該好好利用。公司雖不大,但發(fā)展還比較順利。我將大部分時(shí)間和精力都投入到公司中,連女兒今年要高考也沒(méi)時(shí)間去顧及,只能跟她老師偶爾通通電話,填志愿時(shí)給些意見(jiàn),一切要靠她自己。
我從不認(rèn)為年齡是工作的阻礙,關(guān)鍵還是個(gè)人能力。處理好了,年齡還會(huì)是工作中的優(yōu)勢(shì)。不過(guò),有時(shí)看公司招的那些新人,一個(gè)個(gè)青春活潑,思想新潮,還是覺(jué)得有些無(wú)法融入。
我不會(huì)為一時(shí)的情緒輕易改變現(xiàn)狀
YC(女,40歲,某報(bào)社編輯)
20年前的我,可以為了工作通宵不睡,第二天繼續(xù)上班也沒(méi)什么;如今的我,一到午夜,眼皮就抬不起來(lái),做晚點(diǎn),其后兩三天精神都恢復(fù)不過(guò)來(lái)……體力的確不如從前啊。
對(duì)女性來(lái)說(shuō),年齡確實(shí)是一個(gè)坎,特別對(duì)我們做這一行的人來(lái)說(shuō)更是如此。眼看報(bào)社同事一個(gè)比一個(gè)年輕,從他們討論的話題也明顯感覺(jué)到代溝的存在。雖然在精力、活力等方面比不過(guò)年輕人,但我比他們更有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心,更珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)。
繼續(xù)呆在目前的單位,與其說(shuō)是在等待晉升的機(jī)會(huì),不如說(shuō)是一種習(xí)慣使然。如果我還年輕,我也許會(huì)選擇離開,反正“此處不留人,自有留人處”。但到了這個(gè)年齡,我就不會(huì)為一時(shí)的情緒而輕易改變現(xiàn)狀。再說(shuō),我現(xiàn)在工作穩(wěn)定,同事關(guān)系好,收入不錯(cuò),心情也蠻愉快,即使有一份收入可能更高的工作擺在面前,我也可能不會(huì)跳槽,畢竟變數(shù)太多,誰(shuí)知換一份工作,收入和心情能不能比得上現(xiàn)在呢?如果大環(huán)境類似,人放在哪里發(fā)展的機(jī)會(huì)都差不多,倒不如調(diào)整自己,自己做好了,機(jī)會(huì)自然會(huì)來(lái)。
我覺(jué)得這個(gè)年齡段的女人,對(duì)家庭的依賴更多,更注重家庭的溫暖。即便遇到失意,女人還可以回到家庭這個(gè)避風(fēng)港休養(yǎng)生息。