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面試攻略:騙子公司12大特征

發(fā)布時(shí)間:2018-07-24
【摘要】根據(jù)我在網(wǎng)上投簡歷的一點(diǎn)小小心得,歸納總結(jié)了騙子公司的基本特征:

    根據(jù)我在網(wǎng)上投簡歷的一點(diǎn)小小心得,歸納總結(jié)了騙子公司的基本特征:

  1、沒有網(wǎng)址,或者是名不副實(shí)的網(wǎng)址,這樣的公司我們都不能了解,那怎么去為他工作,表去!記得自己有一次投了家什么商貿(mào)公司,想起來了,就是現(xiàn)在51job上還在天天招聘的陽旭商貿(mào),一去面試,問他們公司什么情況,生產(chǎn)什么產(chǎn)品,說是必須要在培訓(xùn)的時(shí)候才能說,靠,莫不是搞什么特務(wù)活動(dòng)吧?

  2、介紹很短,大多以本公司正處于急速成長階段,特需要大批英才,同樣是沒有網(wǎng)址,沒有其他資料 可以了解的,不要去。

  3、對(duì)學(xué)歷、英語、計(jì)算機(jī)幾乎沒有要求,那證書什么就是擺設(shè),這么不重視人才你說還能去嗎?

  4、面試大多比較短,大多是以非常欣賞你的口氣,當(dāng)然這不排除你本身確實(shí)很優(yōu)秀,很快就通知你去培訓(xùn),很顯然不要去!

  5、可能在電話里就會(huì)向你吹噓這個(gè)工作是多么的賺錢,那個(gè)所謂的經(jīng)理會(huì)向你吹噓她自己的經(jīng)歷:我來公司才3個(gè)月,現(xiàn)在工資就是一個(gè)月15000甚至更好,我靠,這也能相信,有這樣的待遇,都是經(jīng)理級(jí)人物了還不會(huì)多聘用幾個(gè)人來打電話了,非得自己親自花功夫來請(qǐng)你相信,讓你發(fā)財(cái)嘛?不去!

  6、通常只有一次面試,沒有復(fù)試,不去!

  7、不是我對(duì)化妝品行業(yè)有什么偏見,但是大多數(shù)的騙子都是在這個(gè)行業(yè),電視上這個(gè)業(yè)看得多了,當(dāng)然你自己非要去搞傳銷除外。

  8、也不是我對(duì)商貿(mào)公司有什么偏見,但是大多數(shù)的騙子業(yè)都是一這個(gè)外衣在行騙。

  9、騙子公司多在居民樓或者地點(diǎn)比較偏的破舊的商務(wù)樓,試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什么譜?

  10、騙子公司大多設(shè)備簡單,甚至可以這么說連一臺(tái)電腦都找不到,大多數(shù)的情況是在你去面試的時(shí)候,會(huì)看到7~10張拼湊出來的辦公桌,每個(gè)辦公桌面都是有模有樣的坐著個(gè)interviewer,讓你看似場面十分火爆,靠,堅(jiān)決不去了!

  11、當(dāng)然,我們也會(huì)經(jīng)常接到拉保險(xiǎn)的電話,雖然沒有投他們的簡歷。這個(gè)我覺得還是看情況了,不發(fā)表評(píng)論。

  12、那些要么扣你證書,要么扣你幾分之幾工資等多少多少年之后再給你之類也是堅(jiān)決不能去的。

  這些單位可能會(huì)開出一些令你比較滿意的待遇在你第一次面試的時(shí)候,可是再后來就要求扣這扣那,當(dāng)然面試單位怕我們跑掉這是很重要的原因,可是你反過來一想,如果一個(gè)單位都這么不信任你,還要扣什么東西,這個(gè)還能說什么呢,最起碼他們自己都不自信!人不自信,誰人信之?可能有些人會(huì)這么想,待遇還是不錯(cuò)的,扣就扣,等到時(shí)候他們會(huì)給我兌現(xiàn)的。傻啊,你!他會(huì)永遠(yuǎn)都扣這你的東西,你走的時(shí)候你的那部分工資就沒有了,你沒有完成任務(wù)的時(shí)候,他們也不會(huì)把那部分工資給你。給他們扣住了東西,我們就失去了談判的能力了,只能由別人牽著鼻子走了,甚至連跳槽的機(jī)會(huì)都沒有了,你更覺得那個(gè)更重要呢?


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