“賦能·2019”高凡人力集團(tuán)主管培訓(xùn)會(huì)圓滿落幕
發(fā)布時(shí)間：2019-08-28剛剛過去的周末，“賦能·2019”高凡人力集團(tuán)主管培訓(xùn)會(huì)隆重召開，會(huì)議為期2天，全國各地高凡的管理者們齊聚一堂，共同為下半年的業(yè)績蓄力沖刺。
“賦能”，顧名思義就是身體力行地賦予他人正能量。首先，集團(tuán)董事長Gavin代表集團(tuán)高層帶來了一場(chǎng)充滿活力、激情四射開場(chǎng)致辭。對(duì)于2019上半年所有管理者的辛勤努力和取得的成績，給予了充分肯定，用四個(gè)字評(píng)價(jià)，就是“穩(wěn)中有進(jìn)”。Gavin表示下半年我們另外幾家海外分公司也將正式投入運(yùn)營，與我們歐洲的分公司遙相呼應(yīng)，為我們力爭實(shí)現(xiàn)國際領(lǐng)先的獵頭集團(tuán)的夢(mèng)想又邁進(jìn)了一大步。
隨后集團(tuán)總裁Even上臺(tái)為大家解答了《主管共性的問題》，從100多封郵件，數(shù)百個(gè)問題中篩選了各位管理者最為困惑的問題，站在最權(quán)威的角度，幫助大家排除心中的疑慮。在答疑解惑的過程中，Even充分散發(fā)其人格魅力及滿滿的正能量，身體力行地示范，作為一名團(tuán)隊(duì)的管理者，最可貴的品質(zhì)就是“誠實(shí)、擔(dān)當(dāng)、交付”。通過案例討論，模擬演練，讓大家對(duì)于獵頭工作的方法和心態(tài)有了重新的思考。
“相輔相成、合作共贏”形容我們高凡BD和CC之間的關(guān)系，是最為契合不過的。BD經(jīng)理Mandy用一堂《BD與CC間常見問題的探討》把全場(chǎng)的氣氛引燃，展開了一場(chǎng)BD和CC之間別開生面的辯論較量。在討論中，各位管理者們理解了對(duì)方工作的難處，學(xué)會(huì)了換位思考，明白了高凡大家庭只有各司其職，相互配合才能互惠共贏。
業(yè)務(wù)總監(jiān)羅宇和技術(shù)總監(jiān)沈杰，分別對(duì)業(yè)務(wù)上的各項(xiàng)制度和規(guī)則、以及系統(tǒng)上的各項(xiàng)操作流程進(jìn)行了一一的梳理和講解。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，有法可依，有章可循，才能在高凡扁平化的管理機(jī)制下，明確工作流程和個(gè)人權(quán)責(zé)，實(shí)現(xiàn)透明高效的監(jiān)督及管理。
會(huì)后，全體與會(huì)的管理者們感受頗深，立志在各自工作崗位上，踐行公司的指導(dǎo)方針，配合集團(tuán)的外在賦能，努力修煉內(nèi)功，將集團(tuán)賦予的“正能量”繼續(xù)傳遞給團(tuán)隊(duì)里的每一位伙伴，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，共同向2019既定的目標(biāo)奮勇前行！
