獵頭收費有哪些標準？
發(fā)布時間：2019-08-09
【摘要】現(xiàn)如今越來越多的大型企業(yè)基本上在進行合作的時候，可能都會想到和獵頭公司來進行合作，因為在人才招聘這一方面，如果不和這些公司進行合作的話，肯定會給我們帶來一系列的影響，那么在獵頭公司進行實際收費的過程當...
現(xiàn)如今越來越多的大型企業(yè)基本上在進行合作的時候，可能都會想到和獵頭公司來進行合作，因為在人才招聘這一方面，如果不和這些公司進行合作的話，肯定會給我們帶來一系列的影響，那么在獵頭公司進行實際收費的過程當中都有哪些收費標準？獵頭收費都有什么樣的收費方式？
第1種收費方式：按照比例收費
在獵頭收費的過程當中，那么第1種收費方式也就是我們可以按照這個實際比例來進行收費，舉個簡單的例子來說，獵頭公司在進行招聘的時候，候選人的年薪一般也就是幾十萬左右，那么這種情況下，一旦成功招聘之后，全部都是按照相關的比例來進行收費，可能會按照20%的比例或者是30%的比例來進行收費，在收費的過程當中將有著統(tǒng)一的收費標準。
第2種收費方式：最低收費
在獵頭收費的時候，其實這里面還是有很多最低收費的，最低的收費也就是每一個職位幾萬元，可能每個職位是3萬塊錢，也有可能是每個職位是8萬塊錢，不同的獵頭收費標準也會有所不同，所以說按照相關的最低比例來進行收費也是最常見的。
