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獵頭收費有哪些標準?

發(fā)布時間:2019-08-09
【摘要】現(xiàn)如今越來越多的大型企業(yè)基本上在進行合作的時候,可能都會想到和獵頭公司來進行合作,因為在人才招聘這一方面,如果不和這些公司進行合作的話,肯定會給我們帶來一系列的影響,那么在獵頭公司進行實際收費的過程當...


  現(xiàn)如今越來越多的大型企業(yè)基本上在進行合作的時候,可能都會想到和獵頭公司來進行合作,因為在人才招聘這一方面,如果不和這些公司進行合作的話,肯定會給我們帶來一系列的影響,那么在獵頭公司進行實際收費的過程當中都有哪些收費標準?獵頭收費都有什么樣的收費方式?

獵頭收費

  第1種收費方式:按照比例收費

  在獵頭收費的過程當中,那么第1種收費方式也就是我們可以按照這個實際比例來進行收費,舉個簡單的例子來說,獵頭公司在進行招聘的時候,候選人的年薪一般也就是幾十萬左右,那么這種情況下,一旦成功招聘之后,全部都是按照相關的比例來進行收費,可能會按照20%的比例或者是30%的比例來進行收費,在收費的過程當中將有著統(tǒng)一的收費標準。

  第2種收費方式:最低收費

  在獵頭收費的時候,其實這里面還是有很多最低收費的,最低的收費也就是每一個職位幾萬元,可能每個職位是3萬塊錢,也有可能是每個職位是8萬塊錢,不同的獵頭收費標準也會有所不同,所以說按照相關的最低比例來進行收費也是最常見的。


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