北海獵頭：如何發(fā)現(xiàn)不靠譜的老板
發(fā)布時間：2019-07-31
【摘要】如何在面試過程發(fā)現(xiàn)未來老板靠不靠譜？ 對于大部分來說，遇到一個能相處融洽的老板是工作幸福感的重要保障之一。于是，當(dāng)我們選擇新工作時，面試的一大任務(wù)便是判斷能否跟新老板合拍。
如何在面試過程發(fā)現(xiàn)未來老板靠不靠譜？ 對于大部分求職者來說，遇到一個能相處融洽的老板是工作幸福感的重要保障之一。于是，當(dāng)我們選擇新工作時，面試的一大任務(wù)便是判斷能否跟新老板（新領(lǐng)導(dǎo)）合拍。
你想與什么樣的老板共事？先問問自己這三個問題：
1. 他/她是一個坦誠的人嗎？2. 他/她為你提供的崗位能否讓你持續(xù)發(fā)揮價值？3.你想要一個怎樣的老板？是希望讓你有自己發(fā)揮的空間，還是更像導(dǎo)師、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)你一起做事？
怎樣做才能避坑？ 1.留意在整個面試過程中，他是怎么對待你的。 2.通過各種渠道了解這位未來老板，如果可以，聽聽他之前帶過的下屬們怎么評價他 3.提出與即將加入的團隊呆在一起一天或半天，與未來的同事和老板近距離相處，親身感受團隊的氛圍。
切忌 : 忽略自己在面試過程中的一些不好的直覺，比如跟未來老板可能性格不合 。直接向未來老板發(fā)問：您認為自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？你可能不會得到真實的回答，還可能讓人誤會。
