甘孜獵頭：工作中有我討厭的同事怎么辦？
發(fā)布時間：2019-03-14
【摘要】如果同事對你有偏見，或者看不慣你做事風風火火的性子，也不喜歡你說話帶有攻擊性的架勢，其實你可能也不喜歡他說話帶有攻擊性的架勢，急功近利，罔顧他人感受的樣子。這樣的工作環(huán)境下改如何調(diào)節(jié)自己呢？
如果同事對你有偏見，或者看不慣你做事風風火火的性子，也不喜歡你說話帶有攻擊性的架勢，其實你可能也不喜歡他說話帶有攻擊性的架勢，急功近利，罔顧他人感受的樣子。這樣的工作環(huán)境下改如何調(diào)節(jié)自己呢？
1．調(diào)節(jié)自己的情緒。你已經(jīng)知道敵對情緒的最大受害者是自己，那為什么還要繼續(xù)？
2．站在別人的角度思考。你疑惑他為什么要這樣做的同時，他也疑惑你到底在想什么。
3．誠意溝通。如果你不知道自己為什么討厭他，說不定只是因為你不夠了解他。當你發(fā)現(xiàn)他和你一樣喜歡看每周二的半價場電影時，他在你心里的形象是不是改善了呢？
4．用傾訴宣泄情感。如果你無法和討厭的對方溝通，那么讓你的親戚朋友當一回“情緒垃圾桶”吧，及時把敵對情緒宣泄，不要帶入職場。（完）該用哪些方法來緩解呢？
1．調(diào)節(jié)自己的情緒。你已經(jīng)知道敵對情緒的最大受害者是自己，那為什么還要繼續(xù)？
2．站在別人的角度思考。你疑惑他為什么要這樣做的同時，他也疑惑你到底在想什么。
3．誠意溝通。如果你不知道自己為什么討厭他，說不定只是因為你不夠了解他。當你發(fā)現(xiàn)他和你一樣喜歡看每周二的半價場電影時，他在你心里的形象是不是改善了呢？
4．用傾訴宣泄情感。如果你無法和討厭的對方溝通，那么讓你的親戚朋友當一回“情緒垃圾桶”吧，及時把敵對情緒宣泄，不要帶入職場。
