金三銀四，很多人才都選擇了在這個時候?qū)ふ倚碌陌l(fā)展機遇，但是并不是所有人都一帆風(fēng)順的。很多時候，以為自己根本不會找不到工作，所以就直接裸辭，結(jié)果卻處處碰壁。能力固然重要，但是面試時沒有技巧同樣會受阻，那么面試有那些技巧呢?小編通過在網(wǎng)上搜索以及朋友了解，總結(jié)了以下幾點面試的注意事項，希望對正在找工作的你，有所幫助!
面試，其實打你走進公司就已經(jīng)開始了，職場禮儀是面試的重要組成部分，不管你能力再出眾，如果不懂得基本的禮儀，那么面試結(jié)果也就注定會失敗。
心態(tài)和狀態(tài)：這個看似簡單，但是卻有很多人都做不到，面試前的緊張，胡思亂想都是睡不著的原因。但其實，一個好的精神面貌，好的心態(tài)和心情，才能似的你的面試有一個成功的開始，所以前一天一定要休息好。
穿著搭配：不同的面試對于著裝和外表都有這不同的要求。比如，你應(yīng)聘的是高端大氣上檔次外企公司的Office職位，那就一定要西服革履，穿戴整齊，頭型打理好，女生可以淡妝加清淡的香水。如果你應(yīng)聘的是低調(diào)奢華有內(nèi)涵的民營企業(yè)，你就可以稍微休閑一點，但是不能太過隨意，比如現(xiàn)在流行的休閑西褲，格子襯衫。不同風(fēng)格，不同企業(yè)，不同行業(yè)都有自己不同的喜好和要求。
時間觀念：準(zhǔn)時，是面試的一個基本要求。最好是在約定面試之前的五到十分鐘到達最佳。如果由于不可抗拒因素知道自己要遲到，那么一定要給企業(yè)HR打個打電話，說明自己不能按時赴約的原因，一般企業(yè)HR都是會理解的!
面試的第一感覺：第一眼非常重要，這就是你找對象說的眼緣，之前讓你做的一切準(zhǔn)備有60%是為了這個第一眼，如果面試官對你“一見鐘情”，也許你就已經(jīng)通過了。這第一眼面試官會初步判定你的外貌、性別、性格、喜好。
坐相：坐有坐相站有站相，這是面試時的基本要求，小編面試新人的時候，如果坐相不好，基本上就不會考慮了，坐姿一方面體現(xiàn)了你的精神狀態(tài)，另一方面，也能反映出一個人的修養(yǎng)!
對用人單位的問題要逐一回答：對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲 1000 要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
口齒清晰，語言流利，文雅大方：交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
語言要含蓄、機智、幽默：說話時除了表達清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
回答問題時把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)：一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
面試時一定要知之為知之，不知為不知：面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
