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獵頭如何與人才取得雙贏

發(fā)布時間:2021-10-22
【摘要】很多人都有一個錯誤的概念,認為機會會在某個地方等待自己。事實上,機會是短暫的。獵頭向你推薦這個位置。它應(yīng)該是一百萬人選擇一個的機會。當(dāng)你獲得榮譽時,你必須認真對待它。

很多人都有一個錯誤的概念,認為機會會在某個地方等待自己。事實上,機會是短暫的。獵頭向你推薦這個位置。它應(yīng)該是一百萬人選擇一個的機會。當(dāng)你獲得榮譽時,你必須認真對待它。經(jīng)常遇到這樣的情況,獵頭推薦的職位,一般人不做深入了解和考慮考慮,而且24小時內(nèi)不回復(fù),90%不予考慮。請記得盡快給獵頭回復(fù),即使你真的不考慮這個位置,你也要說清楚。通過這種方式,獵頭公司認為有很好的機會向您推薦。及時,準(zhǔn)備參與或?qū)で竺嬖嚨臋C會:現(xiàn)在大公司經(jīng)常采取多種渠道招聘,有些尋找?guī)椭墨C頭。此外,一般空缺職位有招聘期,職位關(guān)閉,沒有人會被特別挑選。


對某個職位感興趣,請您盡快親自重新書寫一份簡歷并盡快(最好是4小時內(nèi))發(fā)給獵頭。有人認為簡歷簡單就好,不需要寫太多東西。也有人把以前的簡歷拿出來,順手給獵頭發(fā)過來。這都是不太妥當(dāng)?shù)?。簡歷要豐滿,有血有肉。起碼包括下面幾部分:個人信息,工作經(jīng)歷,教育經(jīng)歷。而工作經(jīng)歷最重要,一般包括公司,起止時間,頭銜,工作職責(zé),項目,取得的成績,離職原因。其中工作職責(zé)最重要,體現(xiàn)您在公司做過什么。工作職責(zé)一般每個公司大概78條即可。

 

請注意:其實好簡歷有針對性,應(yīng)該根據(jù)所推薦職位的要求,修改補充簡歷。簡歷不要表現(xiàn)出您理所當(dāng)然就是專業(yè)或具有相關(guān)能力。簡歷要通過對具體工作的描述,體現(xiàn)“職位需要”中提到的一些關(guān)鍵詞,如:這是什么行業(yè)的人、在什么類型公司做過多久、做過什么具體職位、做過什么具體的工作等。

 

獵頭常年看人的簡歷,尤其是在海選簡歷時,只會在一份簡歷中花費盡量少的時間,迅速排除明顯不合適的候選人。這時候如果您的簡歷太簡單,或沒有出現(xiàn)相關(guān)關(guān)鍵詞,會被迅速關(guān)掉。當(dāng)然,漫無目的扯些與工作無關(guān)的事情的長篇大論,比前者更沒有意義。獵頭要根據(jù)簡歷和職位要求向企業(yè)做《推薦報告》,每份報告要最大程度地突出您的“賣點”,但千萬不要指望獵頭為您杜撰條件。打個比方,《推薦報告》是一具精美根雕,但您的簡歷應(yīng)該是具有雕琢價值的原型樹根。

 

如果獵頭通知打電話通知或見面交談,恭喜您,您進入第一關(guān)。這里有很多事情需要注意,即使您自認為是面試高手。做面試準(zhǔn)備包括熟悉獵頭給您的公司介紹,可以去網(wǎng)站上搜看該公司信息。研究職位要求,有針對性的準(zhǔn)備??纯茨睦锸亲约旱膬?yōu)勢,哪里是弱勢,如何表達。熟悉公司地點,記住面試時間。面試請著正裝,準(zhǔn)時,有禮貌,微笑,平視對方,看著人的眼睛說話。尊重他人。有候選人反饋這樣的話:“面試人的什么都不懂”、“他們的技術(shù)還不如我----”。即使您真比他們厲害,但也請謙虛,也許他們是在低姿態(tài)探討問題看您的反應(yīng)。面試談話以簡單直接為好,有則多說,無則少說。當(dāng)然,有些事情需要委婉還要委婉。很多公司很關(guān)注候選人的離職原因,因為沒有一個公司希望他的員工來匆匆,去也匆匆。

 

當(dāng)問到您的職業(yè)發(fā)展方向,您也許覺得這個問題很大,可以隨意涂鴉。請您認真考慮一下,獵頭給您提供的職位是否真的能夠?qū)崿F(xiàn)您的“偉大抱負”?您要知道,有的職位需要很挑戰(zhàn)性,但是有的職位其實需要確保性。如果職位要求偏重做具體事情,您非要說自己想做管理,想做經(jīng)理,怎會成功?


當(dāng)遇到好幾個人依次面試您的時候,這種情況往往會像去臥佛寺,大佛在后面。不要以為到了最后就放松了,需要保持良好狀態(tài)堅持到最后一關(guān)。

 

假設(shè)你接受這個平臺,那么后一個程序?qū)⑹翘峁┰脊镜穆?lián)系人,同事或上級,獵頭公司將進行背景調(diào)查。你可以提前向他們問好。一般來說,它可以通過這里,但應(yīng)該認真對待。我希望你能保守秘密。在此次活動取得200%成功之前,獵頭公司不希望您透露找工作的情況。獵頭公司不想給你帶來任何麻煩。即使你有機會,堅持一段時間也會很好,因為事故可能發(fā)生。獵頭公司每天都會聯(lián)系很多人,有時候記憶中會出現(xiàn)很大的錯誤。當(dāng)您在任何時候進行交流時,您可能不知道自己是誰或?qū)⒛暈榱硪粋€人。請及時提醒獵頭公司。聯(lián)系獵頭公司,最好先報告名字和上次說的內(nèi)容。如果您的頭發(fā)有報告,或者在面試后的一周內(nèi)沒有任何信息,請主動致電獵頭。獵頭的最大樂趣是幫助您成功找到工作,而您對新工作非常滿意。


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