職位描述
1. 根據(jù)專賣店年度銷售指標(biāo)，統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃、策略及任務(wù)分配；
2. 負(fù)責(zé)專賣店年度費(fèi)用預(yù)算的制定，報(bào)分公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)專賣店日常店務(wù)管理工作，監(jiān)督、指導(dǎo)專賣店各項(xiàng)工作的順利開展，并提出改善措施，確保指標(biāo)的達(dá)成；
4. 負(fù)責(zé)專賣店門店形象的日常維護(hù)與管理，保證新品上市及門店陳列的標(biāo)準(zhǔn)化；
5. 負(fù)責(zé)管控專賣店月、周、日銷售計(jì)劃的制定，完成合理分配，每月進(jìn)行分析，并提出合理的改善意見，保證業(yè)績(jī)達(dá)成率；
6. 負(fù)責(zé)專賣店?duì)I銷活動(dòng)的推廣及執(zhí)行，結(jié)束后組織員工進(jìn)行總結(jié)分析；
7. 負(fù)責(zé)專賣店出入庫往來賬目及費(fèi)用的管理，確保賬實(shí)相符，有效控制成本；
8. 負(fù)責(zé)建立專賣店客戶資料檔案，及時(shí)跟蹤意向客戶，保證訂單產(chǎn)品的正確、及時(shí)性，確?？蛻舻臐M意度；
9. 負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的業(yè)務(wù)水平，工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和培訓(xùn)，培養(yǎng)有潛力的員工，提升各崗位的專業(yè)技能，服務(wù)水平和質(zhì)量；
[任職要求]：
1. 大專以上學(xué)歷；
2. 三年以上高端零售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5. 具有良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作富有激情；
6. 對(duì)時(shí)尚有一定追求，熱愛生活；
7. 熟練運(yùn)用辦公；