獵頭顧問為你推薦了工作崗位,不可避免的你就要和獵頭顧問打交道。當(dāng)你跟一個獵頭顧問合作的時候,作為求職者應(yīng)該怎么做呢?茂名獵頭公司通過多年的行業(yè)經(jīng)驗因為求職者應(yīng)該這樣做。
首先要跟獵頭顧問確認好面試時間
獵頭會直接和你協(xié)商可面試的時間,當(dāng)然企業(yè)也會提供一些可安排的時間,這時你可以將自己方便的時間告訴獵頭,記住面試時間基本不會安排在晚上或者下班時間 周末等時候,所以盡量不要提出,否則會造成意向度不強的意味,導(dǎo)致企業(yè)的興趣度減弱。如時間沖突也請一定要給出理由,這也是對獵頭和企業(yè)一種負責(zé)。
確定好時間后,獵頭會將地點、時間、企業(yè)聯(lián)系人等信息以短信或者信息的方式發(fā)給你,請一定要提前一天做好請假和路線查詢的安排,如果中間有變化也一定要及時告知,這時最好是告知獵頭,他會幫你說的更清楚也更容易讓企業(yè)信服。
其實要做好面試前的準備工作
著裝:是最基礎(chǔ)的方面,面試時請盡量著商務(wù)稍微正式的衣服,不用一定正裝,但是切忌休閑的服飾,某些行業(yè)會正裝上班,不如一般制造業(yè)會著正裝上班,故面試時也可正裝。
信息收集:收集和了解關(guān)于公司的情況,包括主營業(yè)務(wù),盈利模式,部門情況,職位重點,職責(zé)重點,行業(yè)情況,行業(yè)競爭情況等(這些信息均可通過獵頭了解,作為面試前輔導(dǎo)的關(guān)鍵,這些問題獵頭一般都是有準備的,一般會以電話、郵件或者消息的形式給到候選人)
最后要做好面試后的溝通工作
面試結(jié)束后我們一般建議及時與你的獵頭顧問進行溝通,讓他幫助你分析此次面試的情況,把你的想法和問題告訴他(包括不能自己直接問企業(yè)的問題,也可一起說明)。
需要重點關(guān)注的是面試中有無談到薪資,這點會關(guān)系到企業(yè)對你的意向度,一般談到薪資就證明企業(yè)有70%的可能是認可能力的。
其實獵頭作為第三方,站在第三方的立場,如果了解的信息越全面則更能起到更好的作用,所以獵頭不僅僅是中介,更是信息中心,通過不斷的信息更替和補充,給到企業(yè)最合適的人選,給到人選更合適的機會。
現(xiàn)在獵頭顧問一般都會跟候選人通過互聯(lián)網(wǎng)溝通,一般來說面談也許是更好的方式,但是為了節(jié)約時間成本,電話或者互聯(lián)網(wǎng)也是一種好的方式,越來越多的獵頭顧問在工作的時候會不斷的收集簡歷充實自己的人才庫。
因此,高凡獵頭認為候選人如果能做好以上幾點,定能與獵頭顧問達成完美的合作,有一個雙贏的結(jié)局。