工作職責(zé)：
1、主持項(xiàng)目營(yíng)銷部門的日常工作，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷工作的開(kāi)展，按照公司制度處理營(yíng)銷端口事務(wù)；
2、制定年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)；
3、組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立規(guī)范的管控模式及工作模式；負(fù)責(zé)下屬的工作指導(dǎo)與培養(yǎng)；
4、對(duì)銷售指標(biāo)/營(yíng)銷費(fèi)用/客戶滿意度/市場(chǎng)開(kāi)拓/營(yíng)銷動(dòng)作/營(yíng)銷方案/價(jià)格管理/風(fēng)險(xiǎn)管控/部門協(xié)調(diào)/對(duì)外關(guān)系維護(hù)等負(fù)直接責(zé)任。
任職要求：
1、年齡32歲-35歲，4年以上房地產(chǎn)策劃及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目定位、營(yíng)銷策劃、銷管管理、客戶管理等運(yùn)營(yíng)管理方式 ；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)，具有敏銳的市場(chǎng)分析及洞察能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織與協(xié)調(diào)能力，以及良好的溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；