職位描述
工作任務(wù) 根據(jù)董事會對公司發(fā)展遠(yuǎn)景，負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃和方案推進(jìn)工作；
根據(jù)內(nèi)部和外部市場環(huán)境變化，結(jié)合公司實(shí)際情況負(fù)責(zé)調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施方案；
根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，完成董事會下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；
職責(zé)描述：主持公司日常經(jīng)營管理工作 工作權(quán)重占比：15%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長辦公會議所作出的各項(xiàng)工作決定；
根據(jù)公司的授權(quán)代表公司簽署各種合同和協(xié)議；
負(fù)責(zé)審批公司日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出；
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外關(guān)系管理 工作權(quán)重占比：15%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)公司高層管理人員、公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系的內(nèi)部協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)上級部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系協(xié)調(diào)；
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建良好的社會公眾關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；
職責(zé)描述：財(cái)務(wù)管理 工作權(quán)重占比：15%
工作任務(wù) 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案，監(jiān)督、控制預(yù)算的實(shí)施并對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)任；
按規(guī)定對部分預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支進(jìn)行審核、審批。
職責(zé)描述：人事任免與管理工作 工作權(quán)重占比：15%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，有對中層管理人員的人事任免權(quán)、高層管理人員的推薦權(quán)選拔、推薦中高層管理人員；
決定公司中層、員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退；
指導(dǎo)各部門工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，確保各部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職責(zé)描述：建議決策權(quán)及其它 工作權(quán)重占比：10%
工作任務(wù) 對董事會經(jīng)營目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)；
對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；