職位描述
崗位職責(zé)：?
1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2、協(xié)助集團(tuán)總部完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；
3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；?
4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作；?
5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；?
7、管理本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等；?
8、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)公司與政府人事部門(mén)的良好關(guān)系。
1、年齡28-40歲之間，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、五年以上企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力行政總監(jiān)或地產(chǎn)行業(yè)、制造行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
有一定人脈資源