国产zzzwww视频免费_日韩a毛片免费网站_亚洲第一在线日韩_久久精品一区二区无卡顿_极品粉嫩小仙女自慰喷水免费网站_无码中文字幕乱码一区_日本三级韩国三级国产三级视频_亚洲v日韩麻豆AV_日本亚洲制服精品中文字幕_亚洲愉拍国产自91

六安獵頭公司

高凡獵頭是一家行業(yè)領(lǐng)先的獵頭公司,成立于2004年并取得人才服務(wù)許可證,主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個城市,并在當(dāng)?shù)卦O(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。

作為面向全球著名企業(yè)的專業(yè)獵頭公司,我們以誠信、務(wù)實、專注的精神作為自己的立足之本,嚴(yán)格按照國際慣例及市場規(guī)則,高效地為我們的客戶成功推薦了大量優(yōu)秀人才,也為我們的人才獲得了更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

作為在中國擁有豐富操作經(jīng)驗的專業(yè)獵頭公司,我們重視企業(yè)與求職者的完美結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。同時,我們會針對不同風(fēng)格的企業(yè)與行業(yè)用專業(yè)化的細(xì)分方案與解決方案來提供更周到、更卓越的服務(wù)。


六安高薪職位

技術(shù)總監(jiān)

30-60萬

高凡獵頭

銷售經(jīng)理

15-20萬

冠亞

服務(wù)優(yōu)勢

出色的資深獵頭顧問
團(tuán)隊成員大多數(shù)來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業(yè),擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。其中,研究生學(xué)歷占30%,本科學(xué)歷占60%,大專學(xué)歷占10%。顧問們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景,能夠為我們的客戶提供更專業(yè)和更值得信賴的服務(wù)

千萬人才庫,滿足企業(yè)所需
具有國內(nèi)近千萬優(yōu)質(zhì)的高級精英人才庫,涉及了三十多個細(xì)分行業(yè),上萬家著名企業(yè)。按行業(yè)分類,涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)、金融、消費品、高新技術(shù)、醫(yī)藥、化工等行業(yè);按職位分類,涉及總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等。

優(yōu)秀的口碑和聲譽(yù)
我們嚴(yán)格按照國際慣例及市場規(guī)則,堅持做到對合作客戶信息完全保密,快、精、準(zhǔn)地為客戶推薦最合適的候選人。在操作過程中,我們高效與負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)贏得了客戶的贊譽(yù)。

歷史悠久的專業(yè)獵頭公司
作為一家已經(jīng)成立十多年的專業(yè)獵頭公司,憑借多年的行業(yè)摸索與經(jīng)驗沉淀,已然形成自己的一整套成熟、科學(xué)的工作模式,十年如一日地精根細(xì)作,力求成為百年企業(yè)。

獵頭業(yè)務(wù)覆蓋全國
目前,我們的獵頭業(yè)務(wù)已覆蓋了上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個城市,能滿足客戶的集團(tuán)化、戰(zhàn)略化的服務(wù)需求。

度身定制,定向挖掘
針對較偏的行業(yè)和職位,我們根據(jù)客戶的實際情況,量身定制服務(wù)方案,定向為客戶深入挖掘最合適的人才。


服務(wù)流程

1、分析客戶需求
通過與客戶的深入溝通,詳細(xì)了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點,與客戶共同對所需招聘的崗位進(jìn)行討論和分析。

2、簽訂協(xié)議
通過與客戶的良好溝通,進(jìn)一步明確所需招聘崗位的職責(zé)、任職條件、特別要求及相應(yīng)的薪酬福利等。協(xié)議中包括職位描述、招聘方法、項目周期、后期保證及費用構(gòu)成等。雙方達(dá)成共識簽字確認(rèn)。

3、人才尋訪與甄選
根據(jù)我們對客戶行業(yè)及需求的深刻認(rèn)識,為所招聘崗位制定詳細(xì)的尋訪方案。依托我們龐大的候選人數(shù)據(jù)庫、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人士強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,以及我們專業(yè)的獵取技巧,和每一位潛在候選人進(jìn)行接觸。

4、推薦人才并安排面試
通過與潛在候選人進(jìn)行多層次、全方位的面試、評估、仔細(xì)甄別,最終呈現(xiàn)給客戶完整的候選人推薦報告。通常情況下,我們在簽訂協(xié)議后一周內(nèi)推薦第一批候選人推薦報告,并根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談,協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通

5、背景調(diào)查
當(dāng)客戶初步選定一個候選人時,我們將應(yīng)客戶要求對候選人做背景調(diào)查,以保證該候選人信息的真實可靠性

6、推薦成功
客戶與候選人簽訂雇傭協(xié)議,按照協(xié)議約定支付獵頭服務(wù)費

7、后續(xù)服務(wù)及保證期
當(dāng)客戶正式聘用候選人后,我們會與客戶及候選人保持定期聯(lián)系,協(xié)調(diào)雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙。如果候選人在試用期階段離職的,我們將為客戶就該職位提供免費補(bǔ)充服務(wù)


新聞資訊

05
2018-12

如何走出誤區(qū)讓企業(yè)招聘更高效解決招人難的問題

統(tǒng)一指導(dǎo)思想和規(guī)劃,構(gòu)建科學(xué)的招聘流程規(guī)范,有效地組合招聘策略,對招聘績效進(jìn)行管理。

05
2018-12

企業(yè)人力資源管理必須做好的三大工作

每年三、四月份是企業(yè)員工跳槽頻率最高的時節(jié),也是企業(yè)忙著招人的時節(jié)。然而,跳槽的人抱怨說好的企業(yè)太不好找,企業(yè)也抱怨感嘆說實力型人才越來越少。

05
2018-12

抓住機(jī)遇,六安市將取得跨越式發(fā)展

城市的發(fā)展的好壞,還是要看居民幸福感的。內(nèi)地城市發(fā)展模式肯定跟一線城市不一樣,能借鑒不能模仿??紤]周全,找準(zhǔn)切入點,踏踏實實,六安市的跨越式發(fā)展必將實現(xiàn)。

18
2018-10

六安獵頭:如何選擇獵頭服務(wù)

當(dāng)今企業(yè)的競爭更多地體現(xiàn)在人才的競爭中。人才一直受到公司的重視。但是,人才很難找到。在現(xiàn)代工作場所,尋找優(yōu)秀人才與獵頭服務(wù)公司密不可分。獵頭服務(wù)公司接受來自社會...

Copyright ?2001-2018 GAOHR.CN All Rights Reserved 上海高凡人才信息咨詢有限公司 滬ICP備12001655號-4