崗位職責(zé)：
1、了解組織利潤(rùn)要求、發(fā)展規(guī)劃；
2、評(píng)估企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的路徑；
3、評(píng)估組織現(xiàn)有人才能否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并結(jié)合需要進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)調(diào)整；
4、協(xié)助總經(jīng)理梳理整個(gè)組織的結(jié)構(gòu)效率、崗位分工、權(quán)限梳理、流程構(gòu)建；
5、組織人員激勵(lì)；
6、組織各環(huán)節(jié)產(chǎn)出控制（目標(biāo)、績(jī)效）。

崗位要求：
1、人力資源或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源六大模塊，有統(tǒng)籌管理意思；
4、年齡38周歲以下，男女不限，有制造業(yè)或咨詢公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

高凡獵頭公司