職位描述
崗位職責：
1、每月銷售計劃的完成
2、實施本地區(qū)市場開發(fā)
3、拜訪客戶及門店客情維護
4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
5、領導區(qū)域銷售人員完成市場推廣、銷售、服務等工作
6、通過電話微信與客戶進行有效溝通了解客戶需求，進行銷售服務
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、5 年以上金融/汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗；
3、有金融項目團隊管理銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力；
5、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力；
6、性別不限，年齡 30-40 周歲；
薪資明細：底薪+績效+補助+獎金
底薪：5000 元
績效：月均營業(yè)業(yè)績 110 萬，按照千分之 1.2 提點，底薪 2500；
月均營業(yè)業(yè)績 150 萬，按照千分之 1.5 提點，底薪 3500；
月均營業(yè)業(yè)績 180 萬，按照千分之 2 提點，底薪 5000；
個人業(yè)績單獨計算按照 1.2%提點，不算在團隊業(yè)績但累積到年終獎內。
補助：交通補助 200 元+話費補助 200 元+采暖/高溫補貼 100 元
年終分紅獎金：每月業(yè)績獎金按照目標業(yè)績比例進行月度累計。
福利：根據(jù)達成情況季度別組織公費旅游獎勵。