職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)情，制定執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中長(zhǎng)期開發(fā)策略；
2、依據(jù)分公司發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，確保人崗匹配、技能達(dá)標(biāo)；
3、搭建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)產(chǎn)品銷售、客戶維護(hù)、市場(chǎng)拓展等，以達(dá)成階段性業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、傳承企業(yè)文化，做好品牌推廣，建立公司在當(dāng)?shù)氐目诒c品牌知名度。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校營(yíng)銷專業(yè)正規(guī)專科學(xué)歷；
2、在第三方理財(cái)公司、銀行個(gè)人理財(cái)部、證券公司等銷售管理崗位工作達(dá) 8 年以上，
并具有 5 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的熟悉度；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和溝通影響力，具備處理復(fù)雜局面的能力和駕馭全局的能
力；
5、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和堅(jiān)韌性，能承受較大的工作壓力；
6、性別不限，年齡 35-45周歲；
薪資明細(xì)：底薪+績(jī)效+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金
底薪：7000 元
績(jī)效：月均營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī) 560 萬(wàn)，按照萬(wàn)分之 5 提點(diǎn)，底薪 3800；
月均營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī) 750 萬(wàn)，按照萬(wàn)分之 8 提點(diǎn)，底薪 5400；
月均營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī) 930 萬(wàn)，按照千分之 1 提點(diǎn)，底薪 7000；
個(gè)人業(yè)績(jī)單獨(dú)計(jì)算按照 1.2%提點(diǎn)，不算在團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)但累積到年終獎(jiǎng)內(nèi)。
補(bǔ)助：交通補(bǔ)助 500 元+話費(fèi)補(bǔ)助 300 元+采暖/高溫補(bǔ)貼 200 元
年終分紅獎(jiǎng)金：每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金按照目標(biāo)業(yè)績(jī)比例進(jìn)行月度累計(jì)。
福利：根據(jù)達(dá)成情況季度別組織公費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)。