職位描述
1.依據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定校區(qū)年度業(yè)務目標和計劃；
2.完善校區(qū)營運相關制度流程并監(jiān)督執(zhí)行，保證各項工作高效進行；
3.每月各部門任務指標分解，開展好招生宣傳及后期教學服務等工作，確保招生指標的順利完成；
4.制定分校員工短、中、長期在崗培訓計劃，可以直接進行校區(qū)招生相關崗位的崗位技能培訓，組織各崗位的業(yè)務技能培訓，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設；
5.加強校區(qū)團隊管理，降低員工流失率，營造健康良好的員工關系；
6.積極、恰當處理對外公共關系，維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全；
7.樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為企業(yè)節(jié)約成本。
任職要求：
1、熱愛教育行業(yè)，對中小學培訓行業(yè)運營模式有正確理解，本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗（3年以上管理經(jīng)驗）；
2、市場、銷售、學管等崗位出身優(yōu)先考慮，教學崗出身亦可，管理經(jīng)驗豐富，目標感強，能夠帶領團隊打勝仗；
3、認同企業(yè)文化，能適應現(xiàn)有體系，不一味沉浸在過去的運營模式中，有良好的溝通表達、執(zhí)行力，抗壓能力強；
4、良好的組織協(xié)調和應變能力，有團隊協(xié)作精神，分校屬于整個公司的一部分，不搞山頭，統(tǒng)一作戰(zhàn)。
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