如何讓你的簡歷賞心悅目。怎樣的簡歷才能吸引到HR，并進一步給你面試？
工作經(jīng)歷是HR最為看重的簡歷要素。正因為如此，有些求職者在寫簡歷時會疏于對自己的工作經(jīng)歷進行梳理,不是拖拖沓沓、缺乏重點，不能突出自己的長項，無法引起HR的關注；就是遮遮掩掩，過分拉長或者突然刪減掉一段工作經(jīng)歷，導致簡歷的時間軸出現(xiàn)“斷層”，讓HR心生疑惑。
工作經(jīng)驗的“主線”要流暢。什么是“主線”——從何時到何時，你所在的行業(yè)，擔任什么職位，擔當哪些職責，具體的工作內(nèi)容。身為普普通通的求職者，工作經(jīng)歷不一定要豐富到任何一份工作、任何一個工作維度都能獨當一面，只要交代清楚、提亮重點。工作經(jīng)歷的主要脈絡清晰，也就是說，你所從事的工作有相關性，是在同一或者相近工作領域的，即使轉(zhuǎn)行后是持續(xù)發(fā)展的——對于HR來說，這說明你是對自己的職業(yè)規(guī)劃有過思考的，并且逐漸清晰、穩(wěn)定。
還有一個要點需要記住，工作經(jīng)驗中一定要包含招聘崗位關鍵詞。不少HR在瀏覽簡歷的前15秒，實則是在做關鍵詞掃描。所以，“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗中適當添加一些與應聘職位相關的關鍵詞，而這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
圍繞著應聘崗位的工作職責和工作內(nèi)容，你需要闡述、提煉自己在過往工作中所積累的經(jīng)驗、技能、知識，以證明你正是用人單位正在尋找的人——這時候錦上添花的一項簡歷要素就是專業(yè)背景的強大。
除了相關的學業(yè)背景、培訓經(jīng)歷、技能證書等等“硬件”，在描述工作內(nèi)容或者業(yè)績時適當?shù)剡\用專業(yè)術語，更能凸顯專業(yè)度。比如，“做過分析客戶需求的案例”，雖然交代了工作內(nèi)容但顯得平平無奇，如果把這個工作內(nèi)容改成“創(chuàng)造和實施了XX需求評估機制，來協(xié)助對服務和員工預測的需求”，HR可能就會對你另眼相看了。此外，簡單的列名也能增加專業(yè)度——比如你服務過的業(yè)內(nèi)知名大客戶、刊登過你作品的知名媒體、你參加過的重要任務、遇到并解決過的緊急任務或風險管理，以及采用過什么培訓方法和流程培訓過員工，這些都能為你的專業(yè)背景“鍍金”。
