職位描述
職 責(zé) 概 述 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)所屬部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，為公司經(jīng)營(yíng)決策和管理提供規(guī)范、完整、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息
主要工作職責(zé)：
1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策
2、制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施
3、負(fù)責(zé)組織建立健全的財(cái)務(wù)管理制度體系，推動(dòng)公司全面管理有序運(yùn)行
4、組織制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)控，及時(shí)提出預(yù)警
6、組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理工作
8、負(fù)責(zé)公司投融資工作
9、組織內(nèi)部審計(jì)工作
10、指導(dǎo)下屬分子公司財(cái)務(wù)工作
11、負(fù)責(zé)下屬人員的組織管理
12、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
與上級(jí)的溝通方式：
接受總經(jīng)理的口頭及書(shū)面指導(dǎo)，與公司所有高層保持溝通。
同級(jí)溝通：
與副總、各部門(mén)負(fù)責(zé)人保持溝通協(xié)調(diào)。
給予下級(jí)的指導(dǎo)：
對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門(mén)員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。
崗位資格要求：
?教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
?經(jīng) 驗(yàn)：10年以上的工作經(jīng)歷，5年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位技能要求：
?專業(yè)知識(shí)： 精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，通曉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策法規(guī)、財(cái)政政策等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
?能力與技能：較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，文字表述能力和公關(guān)社交能力；有上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；