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嘉興獵頭公司:校園招聘,企業(yè)如何脫穎而出?

發(fā)布時(shí)間:2018-04-28
【摘要】校園招聘中,攤位多招聘的企業(yè)多,如何才能讓自己的企業(yè)在那么多攤位中脫穎而出,受到應(yīng)屆生的青睞呢?嘉興獵頭公司為你支招

校園招聘中,攤位多招聘的企業(yè)多,如何才能讓自己的企業(yè)在那么多攤位中脫穎而出,受到應(yīng)屆生的青睞呢?嘉興獵頭公司為你支招。


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1.做好推廣宣傳 

準(zhǔn)備好招聘橫幅、海報(bào)在教室會(huì)場(chǎng)所在的醒目位置進(jìn)行懸掛張貼布置;將在該校需要招的專業(yè)需求和崗位發(fā)布自行制作小公告,到學(xué)生宿舍、食堂等醒目位置再行張貼,注明招聘會(huì)時(shí)間、具體地點(diǎn)。不過這一切都要跟學(xué)校方面溝通之后,再去做哦

在招聘的宣傳材料中,可以適當(dāng)加入部分往年大學(xué)生在本企業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段的照片和說明,以提高學(xué)生的加入興趣和對(duì)企業(yè)的信任度。同時(shí)也在一定程度上解答了學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)培訓(xùn)期的好奇和疑惑。

不過有一點(diǎn),針對(duì)不同的招聘對(duì)象,要制作對(duì)應(yīng)的宣傳海報(bào)和宣傳手冊(cè),譬如說一種??圃盒S?,一種本科院校用。


2.對(duì)校招信息熟悉 

校招人員要對(duì)公司信息和招聘材料非常熟悉。如果有候選人提出疑問,可以立刻解答學(xué)生的提問,而不是扭頭回去問其他人。如果公司有網(wǎng)頁或者公眾號(hào),可以把網(wǎng)頁鏈接和二維碼打印出來,讓候選人可以自行上去了解公司信息。

同時(shí)準(zhǔn)備好一個(gè)企業(yè)的微信號(hào),遇到?jīng)]有帶簡歷,卻對(duì)公司有興趣的候選人,可以直接讓候選人加企業(yè)微信號(hào),然后可以統(tǒng)一收取簡歷,發(fā)放邀約。


3.穿著統(tǒng)一制服 

穿著公司統(tǒng)一制服,可以體現(xiàn)該公司的整體性、規(guī)范性和專業(yè)性。當(dāng)然了,如果本來的公司制服不是太方便不是很好看,建議去校招的工作人員可以專門定制一套舒適亮眼的制服。

顏色款式都可以亮眼些(注意:還要具備一點(diǎn)時(shí)尚感),這樣才能一下子抓住候選人的眼球!


4.面試流程簡化 

面試流程簡化,是在為候選人著想,給他們留有更多的時(shí)間去考察,從友善的態(tài)度和設(shè)置中吸引候選人。

一定要拒絕做又長又臭的面試+筆試,花費(fèi)時(shí)間過長,會(huì)讓候選人在面試的時(shí)候失去耐心,畢竟還有那么多企業(yè),候選人不可能時(shí)間都浪費(fèi)在你一個(gè)企業(yè)攤位上。


5.不隨意丟棄簡歷 

在每次招聘會(huì)后,攤位附近的垃圾桶,都會(huì)塞滿不被錄取的候選人簡歷。千萬不要這樣子做,被候選人看到,對(duì)你們公司一定會(huì)失望心涼。

建議有條件的公司,可以帶一臺(tái)碎紙機(jī)過去,如果候選人面試當(dāng)場(chǎng)表示不會(huì)錄取,就把簡歷直接還給候選人或者放進(jìn)碎紙機(jī)去。這不但體現(xiàn)出了公司的素質(zhì),還是在為學(xué)生的個(gè)人信息負(fù)責(zé)。


6.做好問題準(zhǔn)備  

對(duì)學(xué)生感興趣的問題做好準(zhǔn)備(薪酬福利、未來發(fā)展空間等等);也可以準(zhǔn)備一下與最近熱點(diǎn)相關(guān)的信息點(diǎn),多看新聞(沒有任何類型限制)。如果面試的時(shí)候,候選人有說到,HR也可以及時(shí)反應(yīng)過來,可以做到相談甚歡。


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