江陰獵頭公司：過了金三銀四才是找工作的好時期
發(fā)布時間：2018-07-24在大部分人覺得“金三銀四”是求職的高峰期，也是找工作最好的時期，很多人都會選擇在這個時候跳槽。其實不然，過了金三銀四才是找工作的好時期。
每個公司每個職位都是一個蘿卜一個坑，三四月招聘的人多，同時競爭一個崗位，競爭壓力大，公司更會挑三揀四，這時候找工作其實更難。所以其實避開“金三銀四、金九銀十”找工作，可能會更有好的選擇?？纯?a target="_blank" title="獵頭公司">江陰獵頭公司是怎么說的。
1 騎驢找馬，才有好工作
找工作就像買衣服，如果你決定要買一件衣服的時候，你就會去商場轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，找來找去找不到一件稱心如意的。找工作也是這樣。
那些在金三銀四找到工作的人，也并不見得有多滿意。往往因為求職人多，還有趕快定下來，錢包頂不住了等多種原因，將就著找了一個崗位差不多、薪資差不多的工作，這樣的人大有人在。
比如在“跳槽求職旺季，你都犯過什么錯？”的回答中，大多數(shù)的回答都不那么令人喜悅：
“因為盲目選擇了裸辭，然而跳槽季找工作的人更多，經(jīng)歷了一段時間自我懷疑的焦慮期”
“面試幾家被拒后變得心焦，急需一份工作穩(wěn)定情緒，所以收到一個offer就定下來了?！?/span>
為了跳而跳，忽略了下家的缺點，時間長了反而堅定了再跳的想法。等于白跳，又浪費時間?！?/span>
比起那些在跳槽季扎堆找工作的人，騎驢找馬可能更靠譜一些，比如夏季平均38個人申請一個崗位，而上一季度平均43個人搶一個崗位。錯開金三銀四崗位競爭壓力相對沒那么大。
從另一個角度來說，經(jīng)過大浪淘沙留下來的崗位，刪去了沒有目的跳槽的，奔著漲薪跳槽的，抑或者只是為了換個環(huán)境跳槽的，相反企業(yè)和求職者奔著有更好的職業(yè)發(fā)展的目的去招人和找工作，也許能來個不謀而合。
2 避開金三銀四找工作，才能好好砍價
給自己找個好老板，“賣”個好價錢，大概是所有求職者的愿望。但往往因為急需一份工作付生活費、交房租等繞不開的生計問題，大多數(shù)時間只能草草給自己找個不那么稱心合意的雇主。也因為此，工資低于期望值也是常發(fā)生的事情。
但是錯開“金三銀四”就不同。高凡獵頭調(diào)查研究數(shù)據(jù)顯示，本季度的平均薪酬比上季度的相比上升了2.7%，與去年同時間段相比上升了6.2%。薪酬區(qū)間顯示本季度2000—4000元的崗位數(shù)量下降，6000—8000及8000以上的崗位數(shù)量增加，導致這個現(xiàn)象的原因不難猜出是因為在春節(jié)招期間將大量初級崗位被畢業(yè)生搶占后，留下的就是需要長時間招聘的高端職位了。
而騎驢找馬式的找工作方式，雖然很多人把這個行為描述成“吃著碗里的看著鍋里的”，但對于求職者來說，只要保證能好好完成本職工作，其實也無可厚非。
其實對于在職場工作多年的人來說，與其在金三銀四、金九銀十這樣畢業(yè)生爆滿的時間找工作，不如錨定職位目標后，不斷讓自己成長，待時機成熟后，一舉拿下。
