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銷售總監(jiān)(NO:675479125)

高凡獵頭
20-40萬

江陰 | 不限 | 5年以上

發(fā)布時(shí)間:2018-02-28

基本信息

匯報(bào)對象: 總經(jīng)理 下屬人數(shù): 5
所屬行業(yè): 服務(wù)·旅游·中介 所屬部門: 銷售部
企業(yè)性質(zhì): 私營/民營企業(yè) 企業(yè)規(guī)模: 500-999人

職位描述

崗位名稱 銷售總監(jiān) 崗位編號
所在部門 銷售部 崗位定員 1人
直接上級 總經(jīng)理 工資等級
直接下級 銷售員
銷售助理 薪酬類型
所轄人員 崗位分析日期
本職:全面負(fù)責(zé)銷售部營銷組織、營銷策劃和營銷管理,確保本部營銷工作的正常運(yùn)行
職責(zé)與工作任務(wù):

責(zé)
一 職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理制定部門總體的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并組織分解落實(shí)相應(yīng)的策略和具體實(shí)施的方案
工作
任務(wù) 1、協(xié)助總經(jīng)理建立部門銷售戰(zhàn)略
2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案
3、全面負(fù)責(zé)部門市場拓展工作,參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策
4、把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與銷售有效需求,為公司產(chǎn)品定位提供科學(xué)的決策依據(jù)

責(zé)
二 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)的管理制度和辦法,并進(jìn)行管理
工作
任務(wù) 1、全面負(fù)責(zé)部門營銷各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行;負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計(jì)劃;組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)
2、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度
3、負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo),并進(jìn)行績效考核;負(fù)責(zé)對新上崗銷售專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)部門營銷費(fèi)用的審核;負(fù)責(zé)審核銷售傭金的分配與執(zhí)行
5、負(fù)責(zé)制定公司的營銷管理制度及工作規(guī)范
6、定期主持召開營銷工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確把握本部的營銷運(yùn)行狀況
7、全面負(fù)責(zé)客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題

責(zé)
三 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)搜集市場資料,進(jìn)行深入的市場分析,提供市場運(yùn)作的方向性建議
工作
任務(wù) 1、根據(jù)市場信息制定開發(fā)計(jì)劃
2、執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃,定期做出開發(fā)報(bào)告
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手發(fā)展變化,不斷改變銷售策略,成為最具競爭力的供應(yīng)商
4、走訪客戶,展示公司形象和能力,拉近與客戶距離
5、全面了解國家的宏觀政策走向
職責(zé)四 職責(zé)表述:完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
權(quán)力:
對營銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)
對直接上級的工作報(bào)告權(quán)
對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)
對直接下級人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán),任免的提名權(quán)和考核評價(jià)權(quán)
對經(jīng)公司決定的營銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)
對公司營銷決策的建議權(quán)
對部門營銷口各項(xiàng)業(yè)務(wù)的決策權(quán)
對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
對其它部門的工作配合有評價(jià)權(quán)
本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 客戶、相關(guān)機(jī)構(gòu)
任職資格:
教育水平 大學(xué)本科以上
專業(yè) 管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 市場營銷培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn) 8年以上銷售、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)
知識 精通銷售管理知識,掌握積分商城或禮品行業(yè)等相關(guān)知識
技能技巧 熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;優(yōu)秀的營銷技巧;
身體條件 健康
個(gè)人素質(zhì) 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有戰(zhàn)略前瞻性思維;具有很強(qiáng)的管理能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
其它:
使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、投影儀、視頻會(huì)議系統(tǒng))
工作環(huán)境 辦公場所
工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間,偶爾加班
所需記錄文檔 通知、簡報(bào)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公司文件

崗位要求

學(xué)歷要求: 不限及以上 性別要求: 不限
語言要求: 專業(yè)要求: 不限
年齡要求: 30-0 工作年限: 5年以上

薪酬福利

職位年薪: 20-40萬 薪資構(gòu)成: 基本薪資
年假福利: 國家標(biāo)準(zhǔn) 社保福利: 國家標(biāo)準(zhǔn)
通訊交通: 不確定    

企業(yè)介紹

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