項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘條件

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行部門工作計(jì)劃、各項(xiàng)成本費(fèi)用預(yù)算,組織落實(shí)部門職能；
2、起草和完善的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及操作流程；
3、審核、控制各種付款單據(jù)及各項(xiàng)支出，確保公司財(cái)產(chǎn)安全；
4、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、年度預(yù)算和年終決算報(bào)告；
6、審核編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，按期報(bào)送分管副總及總經(jīng)理；
7、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，與稅務(wù)和銀行的對(duì)接。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職資格：
1、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱； 房地產(chǎn)財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)五年以上
2、3年以上大型地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。年齡28-45歲
3、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃能力；
4、熟悉稅務(wù)、銀行等下政府機(jī)構(gòu)辦事流程；
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)：：江蘇
薪資：8000——10000


項(xiàng)目公司行政經(jīng)理招聘條件
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；
2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，如會(huì)務(wù)、接待等，為各部門做好服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督；
4、 配合公司建立行政費(fèi)用的預(yù)算并控制行政費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
5、 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司企業(yè)文化的建立；公司人力招聘、社保相關(guān)工作； 以及本部門員工的評(píng)估與考核；
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：1、年齡：35歲以下，男女不限
2、專科以上學(xué)歷 ，人力資源、心理學(xué)或管理類專業(yè)優(yōu)先。
3、五年以上大型企業(yè)人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中需有兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、.熟悉素質(zhì)測(cè)評(píng)及招聘流程，熟知各種招聘渠道，能快速完成招聘任務(wù)。
5、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、 具備一定的工作計(jì)劃能力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
7、善于調(diào)動(dòng)部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；
工作地點(diǎn)：江蘇 薪資：5000

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