職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作；
2、根據(jù)公司質(zhì)量工作方針及有關(guān)法律、法規(guī)，組織編制公司質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和年度質(zhì)量工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，保證質(zhì)量規(guī)劃和工作計(jì)劃內(nèi)容完整、合理、切實(shí)可行；
3、擬訂公司年度質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)分解、細(xì)化，督促下級(jí)部門的實(shí)施并考核；
4、負(fù)責(zé)建立、監(jiān)督和持續(xù)改進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量系統(tǒng)的工作目標(biāo)，保證各項(xiàng)任務(wù)的完成；
5、采取切實(shí)措施，推進(jìn)質(zhì)量管理進(jìn)步，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，提高及時(shí)交付能力，提高客戶滿意度，提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力；
6、組織對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)商及原材料、不合格品處理、質(zhì)量系統(tǒng)改進(jìn)等的質(zhì)量評(píng)審會(huì)議，擬制質(zhì)量評(píng)審報(bào)告，推動(dòng)相關(guān)部門對(duì)評(píng)審不合格項(xiàng)的改進(jìn)工作，促進(jìn)質(zhì)量管理水平的提高，確保產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升；并組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好質(zhì)量改進(jìn)，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提高；
7、建立、監(jiān)督、推動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)有效的檢測(cè)系統(tǒng)及過(guò)程控制以支持生產(chǎn)并不斷降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
8、組織公司不同產(chǎn)品GMP等相關(guān)認(rèn)證，組織落實(shí)內(nèi)外部審核（認(rèn)證）的準(zhǔn)備、接待、協(xié)調(diào)、配合等工作，以確保公司的各項(xiàng)制度和措施滿足體系管理的要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
9、依據(jù)質(zhì)量工作計(jì)劃，策劃質(zhì)量管理活動(dòng)，向全公司貫徹、宣傳質(zhì)量管理思想，并組織編制質(zhì)量管理培訓(xùn)教材，落實(shí)各種形式的質(zhì)量培訓(xùn)，促進(jìn)質(zhì)量意識(shí)的貫徹與質(zhì)量文化的形成；
10、根據(jù)部門的人才發(fā)展需要，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)質(zhì)量核查和管理專業(yè)人員；加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化的建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力；檢查指導(dǎo)績(jī)效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值；
11、完成上司臨時(shí)安排的工作。

職位要求：
1、從事原料藥企業(yè)質(zhì)量管理工作5年以上，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、有極強(qiáng)的執(zhí)行能力，熟練的專業(yè)知識(shí)；善于與人溝通，有極強(qiáng)的組織管理能力和親和力；高度的責(zé)任心及事業(yè)心，心態(tài)良好，身體健康，積極向上。有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，工作踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉制藥企業(yè)的相關(guān)質(zhì)量體系,了解相關(guān)國(guó)內(nèi)國(guó)際認(rèn)證；熟悉GMP等規(guī)范；
5、計(jì)算機(jī)熟練，有一定英語(yǔ)專業(yè)文獻(xiàn)閱讀能力。
管理規(guī)范,技能培訓(xùn),定期體檢

公司成立時(shí)間較早，現(xiàn)有員工330多人，主要從事原料藥及醫(yī)藥中間體的研發(fā)、生產(chǎn)、定制加工和銷售。