職位描述
總經(jīng)理、銷售副總、技術(shù)總工、研發(fā)人員定向挖掘。
企業(yè)名錄如下：
1、上海梅林正廣和股份有限公司
2、廈門古龍食品有限公司
3、廣州鷹金錢企業(yè)集團(tuán)
4、昆明德和罐頭食品有限責(zé)任公司
5、漯河雙匯罐頭食品股份有限公司
6、四川美寧企業(yè)集團(tuán)
7、正大食品有限公司
8、瀘州市高金罐頭食品有限公司
9、天津長(zhǎng)城萬達(dá)罐頭廠
一個(gè)生產(chǎn)部，兩個(gè)車間，7條生產(chǎn)線，生產(chǎn)工人有130多人
匯報(bào)對(duì)象是常務(wù)副總
20-30萬，薪資可談，看人選。
首選食品加工，企業(yè)規(guī)模，公司年限都要體現(xiàn)。
過來負(fù)責(zé)新的產(chǎn)線和老的產(chǎn)線
生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
一 基礎(chǔ)信息
崗位名稱 生產(chǎn)副總經(jīng)理 所屬部門 生產(chǎn)管理部
直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 生產(chǎn)部經(jīng)理
職位類型 管理類 崗位定員 1
二 崗位職責(zé)
1 協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。
組織實(shí)施生產(chǎn)規(guī)劃，制定實(shí)施方案，提高生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率。
參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、制定分管預(yù)算方案。
負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
2 根據(jù)公司年度目標(biāo)方針，領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計(jì)劃。
領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)部制定生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、工藝控制、質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)等年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施。
領(lǐng)導(dǎo)后勤管理制定后勤保障服務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施。
3 參與生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、供應(yīng)、后勤的日常工作的監(jiān)督、檢查、執(zhí)行，保證部門年度工作計(jì)劃的順利實(shí)施。
監(jiān)督檢查產(chǎn)品保障供給能力，及時(shí)調(diào)節(jié)生產(chǎn)，保證市場(chǎng)需求。
監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程控制能力，嚴(yán)控生產(chǎn)過程耗費(fèi)，投入與產(chǎn)出比，產(chǎn)出能耗比。
組織并制定技改工作，完善生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)過程控制，挖掘潛力，節(jié)能降耗。
組織并參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理。
4 負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作
負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
主持生產(chǎn)、設(shè)備、供應(yīng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議。
5 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
三 任職資格
教育水平 大學(xué)?？萍耙陨?
專業(yè) 企業(yè)管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn) 4年以上食品生產(chǎn)企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí) "1.通曉相應(yīng)的管理知識(shí)；
2.具備財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)；
3.了解食品生產(chǎn)、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理、設(shè)備領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)或知識(shí)。"
技能技巧 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的文字寫作應(yīng)用能力。
個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。