職位描述
職責(zé)表述：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃管理
1．組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
2．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)經(jīng)董事會(huì)審批后組織、監(jiān)督實(shí)施
3．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)各階段經(jīng)營管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施
4．負(fù)責(zé)與董事會(huì)的良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施
考核重點(diǎn)：中長期發(fā)展戰(zhàn)略年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況
職責(zé)表述：組織實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)日常管理工作
1．根據(jù)執(zhí)行董事或董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)
2．授權(quán)各部門總監(jiān)、經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)
3．負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃，召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃實(shí)施
考核重點(diǎn)：年度經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況
職責(zé)表述：監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作
1．負(fù)責(zé)召集高層管理人員辦公會(huì)議，聽取各部門工作匯報(bào)
2．通過聽取工作報(bào)告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理的執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果
3．針對(duì)工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)
考核重點(diǎn)：年度經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況
職責(zé)表述：資源管理
1．依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源
2．負(fù)責(zé)審批投資管理、營銷管理、生產(chǎn)管理等決策
3．負(fù)責(zé)審批經(jīng)營管理模式變革的方案并指派專人落實(shí)各項(xiàng)方案
考核重點(diǎn)：年度經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況
職責(zé)表述：對(duì)經(jīng)營層管理人員監(jiān)督考核
1．負(fù)責(zé)高層管理人員的培訓(xùn)、管理、考核工作
2．根據(jù)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)
3．開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力
考核重點(diǎn)：高層干部的考核結(jié)果
職責(zé)表述：對(duì)外關(guān)系管理
1．建立和維護(hù)相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系
2．出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)
3．處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問題
考核重點(diǎn)：企業(yè)對(duì)外關(guān)系狀況，客戶滿意度
職責(zé)表述：企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)與監(jiān)督實(shí)施
1．組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整
2．貫徹適時(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度
考核重點(diǎn)：規(guī)章制度的完善程度及執(zhí)行情況
考核重點(diǎn)：內(nèi)部管理
1，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。組織培訓(xùn)、考核。
2.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
3.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)辦決議。
考核重點(diǎn)：內(nèi)部管理成效和團(tuán)隊(duì)工作效率
職責(zé)表述：權(quán)力和責(zé)任
1.公司運(yùn)營管理權(quán)。2.各部門人事任免權(quán)。3.職員獎(jiǎng)勵(lì)處罰權(quán)。4.公司文件審核發(fā)布權(quán)。5.專項(xiàng)資金審批權(quán)。6.對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。7.對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。8.對(duì)公司機(jī)密文件，保密負(fù)責(zé)9.對(duì)公司公共財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)。10.對(duì)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式組織實(shí)施負(fù)責(zé)。
來我司應(yīng)聘時(shí)需附帶的資料：1、個(gè)人近1年內(nèi)收入證明（需加蓋銀行公章）；2、個(gè)人在當(dāng)前公司的職務(wù)證明（需加蓋公司公章）；3、個(gè)人曾經(jīng)給公司帶來的業(yè)績證明。
注：推薦給我司的候選人員必須是曾經(jīng)在裝修公司這一行業(yè)內(nèi)就職過3年以上高層管理崗位，且必須是負(fù)責(zé)過市、縣級(jí)區(qū)域業(yè)務(wù)的人員。