職位描述
了解房地產(chǎn)全過程運(yùn)轉(zhuǎn)流程，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力，邏輯縝密、思路清晰、工作熱情；良好的職業(yè)操守。
1.根據(jù)集團(tuán)董事會(huì)對(duì)公司發(fā)展遠(yuǎn)景，負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案并推進(jìn)實(shí)施；
2.根據(jù)內(nèi)部和外部市場環(huán)境變化，結(jié)合公司實(shí)際情況負(fù)責(zé)調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施方案；
3.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所做出的各項(xiàng)工作決定；
5.組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案，監(jiān)督、控制預(yù)算的實(shí)施并對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)任；
6.建立和改進(jìn)公司的經(jīng)營管理體系；建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行管理制度、工作流程的優(yōu)化
7.領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
8.制定公司品牌戰(zhàn)略，執(zhí)行并推廣；
9.負(fù)責(zé)公司高層管理人員、公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系的內(nèi)部協(xié)調(diào)；
10.根據(jù)公司的授權(quán)代表公司簽署各種合同和協(xié)議；
11.簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)文件等；
12.主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；檢查、督促、落實(shí)和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；
13.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)；
14.負(fù)責(zé)審批公司日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出；
15.有公司日常經(jīng)營管理決策權(quán)；負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營和管理工作；
16.有對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；
17.有對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)；
18.負(fù)責(zé)上級(jí)部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系協(xié)調(diào)；
19.有公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)；
20.有對(duì)董事會(huì)經(jīng)營目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)；
21.董事會(huì)賦予的其他權(quán)力；
任職要求 1、35－45歲之間，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、具有良好的職業(yè)操守
2、本科以上學(xué)歷
隱性要求 有一定人脈資源