職位描述
一、崗位使命：業(yè)務(wù)是視野寬闊，甚至有跨業(yè)經(jīng)驗的技術(shù)管理者。包括從事過電力，汽車傳感器行業(yè)開發(fā)的都在考慮之列。
二、任職要求
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子信息、電子工程等電子類專業(yè)；同時有MBA學(xué)歷者優(yōu)先
2、有3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗（軟硬件都可），5年以上技術(shù)團(tuán)隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗 ；曾管理過至少50人以上的技術(shù)團(tuán)
隊，實際涉及過團(tuán)隊的考評和績效。
3、熟悉相關(guān)通信，電子制造型企業(yè)的研發(fā)流程及管理模式；
4、有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，深刻理解產(chǎn)品研發(fā)的核心管理要點；
5、熟悉項目管理的流程和模式，理解并能執(zhí)行達(dá)到預(yù)期結(jié)果
6、開放性思維，對新技術(shù)有強烈的好奇心和求知欲。自我學(xué)習(xí)能力強
7、具有較強的團(tuán)隊建設(shè)，人際交流，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
8. 40歲以下，家庭穩(wěn)定。
三、工作描述：
1、主持研發(fā)，總工辦，以及技術(shù)部等和公司產(chǎn)品有關(guān)聯(lián)的的日常工作；
2、負(fù)責(zé)整個技術(shù)體系含研發(fā)的建設(shè)；人才培養(yǎng)，配合人事推廣績效考核以及激勵制度。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)新品的研發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)行新品的試制工作；--目前涉及光檢測、傳感及電力保護(hù)裝置
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的管理（立項、過程監(jiān)督、評審）；
5、協(xié)調(diào)資源為研發(fā)項目提供技術(shù)支持，為代理商、客戶提供技術(shù)支持；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的團(tuán)隊建設(shè)，對員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核。7.公司知識產(chǎn)權(quán)申請和保護(hù)，質(zhì)量體系建設(shè)和維護(hù)，政
府扶持資金的申請和落實
四、業(yè)務(wù)要求
1、分析研發(fā)團(tuán)隊的現(xiàn)狀，梳理和確定目前研發(fā)部各項目的研發(fā)進(jìn)展和完成情況，全面實施過程的管理。
2.、研發(fā)中心，根據(jù)市場的需求，提出產(chǎn)品研發(fā)方向，并實施落實工作，管理好每個研發(fā)人員
3、總工辦工作的督導(dǎo)和確認(rèn)公司專利，新品開發(fā)等并梳理好管理部門間的協(xié)調(diào)線，提高工作效率合理配置人員。