運(yùn)營官（COO）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。
3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時(shí)公布。
5. 密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向和趨勢，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提出意見和建議。
6. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
8 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
9. 負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

崗位要求
1. 管理類專業(yè)通招本科以上學(xué)歷；
2. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)。；
3. 精通電商項(xiàng)目運(yùn)營模式，具有運(yùn)營管理電商模式思路； 有天貓、京東等電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熟悉電商行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢； 熟練操作使用辦公軟件；
5. 態(tài)度正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信； 可以承受較大工作壓力。
6. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；
7.優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力； 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

發(fā)展空間大,管理規(guī)范,技能培訓(xùn),崗位晉升,五險(xiǎn)一金

高凡獵頭公司