職位描述
需求原因說明：
1.現(xiàn)崗位人員離職;崗位空缺
2.統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源系統(tǒng)工作
崗位職責(zé)：
(一)集團(tuán)人力資源管理制度建設(shè)工作
1)組織編制，審批集團(tuán)人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)審批；
2)貫徹實(shí)施集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；
3)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源管理制度。
(二)集團(tuán)人力資源規(guī)劃工作
1)全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)的人力資源戰(zhàn)略，制定集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2)監(jiān)督集團(tuán)各項(xiàng)人力資源發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施情況；
3)及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)方面的建議，致力于提高集團(tuán)綜合管理水平。
(三)集團(tuán)人力資源日常管理工作
1)建立并完善集團(tuán)人力資源管理體系，研究，設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
2)監(jiān)督，指導(dǎo)集團(tuán)關(guān)于人員招聘、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理等各項(xiàng)管理工作；
3)參與審批集團(tuán)人事制度和人事任免的相關(guān)決策；
4)及時(shí)處理集團(tuán)管理過程中的重大人力資源管理問題；
5)人力資源儲(chǔ)備與開發(fā)管理。
(四)集團(tuán)子公司人力資源管理工作
1)監(jiān)督、檢查分管部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況；
2)監(jiān)督、檢查分管部門的考核、培訓(xùn)工作。
任職要求：男女不限，35-40周歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。
(一)五年及以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上人力資源部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，有華為、阿里、騰訊、海爾、京東等優(yōu)秀知名企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，且具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有管理變革、人力資源管理、生產(chǎn)或銷售等業(yè)務(wù)部門的工作經(jīng)驗(yàn)；
(三)具有先進(jìn)的人力資源管理理念和人力資源管理方法，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深的理解和認(rèn)識(shí)，較強(qiáng)的不斷學(xué)習(xí)意愿和能力；
(四)較強(qiáng)的組織管理能力、跨部門組織管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、分析策劃能力；
(五)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系交往能力；
(六)原則性強(qiáng)、誠(chéng)信正直。
發(fā)展空間大,管理規(guī)范,技能培訓(xùn),崗位晉升,五險(xiǎn)一金