職位描述
崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展要求，完成公司下達的各項行政人事工作任務；
2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制訂本部門年度費用預算計劃，并對費用的發(fā)生進行嚴格審核與過程監(jiān)控；
3、建立各大人力資源管理體系，通過有效的實施人力資源管理政策，確保生產活動有序、高效進行；
4、統(tǒng)籌行政安全、行政環(huán)境、行政后勤事務管理，做好后勤保障的服務支持；
5、對各級下屬員工的監(jiān)督管理與培訓指導。
任職要求：
1、工商管理、人力資源管理或行政管理相關專業(yè)，5年以上同等崗位工作經驗，5年以上300以上規(guī)模制造業(yè)經驗。
2、熟悉勞動法律法規(guī)，對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬與績效體系的搭建有實踐經驗；
3、具備行政事務與行政后勤管理知識及管理能力；
3、極強的溝通能力，較強的分析判斷、組織協調能力，較強的工作推動能力和執(zhí)行能力；
4、認同公司企業(yè)文化、良好的職業(yè)道德素質、一定的抗壓能力。