職位描述
1、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門經(jīng)理職務(wù)經(jīng)驗(yàn)（有建筑業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、第一學(xué)歷為全日制本科，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉本地勞動(dòng)法、商業(yè)法；
4、熱心工作，善于處理人際關(guān)系；
5、熟練操作計(jì)算機(jī)OFFICE辦公軟件；
崗位描述
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化人力資源各模塊；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
年薪13至18萬(wàn)
最主要招聘能力強(qiáng)，學(xué)歷全部全日制本科