市場的競爭的白熱化，人才的爭斗也越發(fā)明顯，獵頭公司作為人才的尋訪者和挖掘者在滾滾的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮的作用愈發(fā)明顯。那么合肥獵頭公司收費一般是怎么樣呢？合肥獵頭告訴你：
第一、收費標準
目前市場的獵頭公司招聘的價格是比較混亂的，主要是因為很多的中小型獵頭公司參與其中，攪亂了獵頭公司的收費標準，但是對于一些正規(guī)的大型的獵頭招聘公司，還是在堅守自己的收費標準。正規(guī)的獵頭公司的收費一般是相當于被推薦成功的人才的年度工資的20%到30%的，外資或者是大獵頭公司的收費標準一般是會在25%到30%的，而且在行業(yè)內(nèi)都是有一個潛規(guī)則，就是最低的收費標準都是在每個職位3萬元到8萬元人民幣的。雖然這些獵頭公司招聘的收費是比較高，但是他們有足夠的客戶的，所以往往在合作的條件上是比較強硬，這些獵頭公司招聘會有很多的人才資源信息。
相反小獵頭公司的收費標準就比較混亂，基本上是給錢就做了，什么條件都可以答應的，但是這些小獵頭公司的服務質(zhì)量往往不理想。當付費維持了服務的成本，那么最后你也等不到想要的服務。
第二、收費方式
獵頭公司公認的收費方式就是預付+主款+尾款，其中尾款是被推薦人試用期結束之后，才支付的款項，一般來說尾款越多，對企業(yè)是越有好處的，但是對獵頭公司是不利的?，F(xiàn)在在很多知名獵頭公司的帶領下，獵頭公司現(xiàn)在基本上收預付款了。
