職位描述
工作職責(zé)：
1. 向董事長匯報(bào)，負(fù)責(zé)采購部管理政策的制定、推進(jìn)落實(shí)；
2. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)口水果市場調(diào)查和分析，制定采購價(jià)格政策和定價(jià)策略，為保證
店鋪銷售業(yè)績及合理的毛利打好基礎(chǔ)；
3.負(fù)責(zé)進(jìn)口水果、水果國際直采等業(yè)務(wù)工作；包括商品選品、供應(yīng)鏈的開發(fā)、操盤計(jì)劃開展等；
4.負(fù)責(zé)采購項(xiàng)目組織與實(shí)施；制定供應(yīng)商管理政策，負(fù)責(zé)供應(yīng)商商務(wù)談判與供
應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，依據(jù)市場變化，采取合理的采購方式，降低采購成本，控制采
購風(fēng)險(xiǎn)；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)關(guān)、物流等工作；
6.負(fù)責(zé)組織建立并完善公司采購管理體系，并貫徹實(shí)施；
7. 負(fù)責(zé)組織擬定年度采購管理、供應(yīng)商管理工作計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。
任職要求：
1. 英語口語流利，能作為工作語言；
2. 熟悉采購流程，有進(jìn)口水果采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 能接受長期外派到歐洲工作。
年齡：27—37
學(xué)歷：全日制本科以上 985 211最好
3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
下級人數(shù)：15—20人
匯報(bào)對象：董事長
公司福利：五險(xiǎn) 采購分紅、食宿、班車（計(jì)劃中）股權(quán)激勵(lì)（計(jì)劃中）
薪資范圍：10k-15k
公司吸引點(diǎn)：平臺大、發(fā)展前景廣闊，分成機(jī)制靈活。