這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被領導提拔。也許就取決于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。
從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因為他們“看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。那如何提高職場魅力呢？杭州獵頭公司是這么說的：
1.優(yōu)雅的姿勢
做很多事情很大程度上要取決于我們的肢體語言。當穿著套裝的你，駝著背慢吞吞地橫穿整個辦公室時，肯定會在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會或是唯唯諾諾的壞印象。
然而，假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進辦公室的話，那么就不會給人前面的那種印象。這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步，只要注意，不要駝背弓腰就可以了。因為只會將身體蜷起來走路的人，常常會給人以一種很沒有精神的感覺。老板就會認為你晚上肯定經(jīng)常熬夜，白天沒有精力上班，這樣老板在考慮升職名單的時候，往往會把這樣的人的名字第一個刪掉。
2.動聽的聲音
慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。
3.真誠的尊重
一個聰明而受人歡迎的談話對象往往會將自己的注意力集中在對方身上。他會和對方保持眼神的交流，給對方充分的信任感，讓別人感到你對他的重視。真正充滿魅力的人是—個值得尊敬的聽眾，同時也會是一個很忠誠的保守者。
如果你覺得自己每天傾聽的時間太少了，不妨和一個與你性格完全不同的同事一同進餐，聽他說話。你一定會對從他那里所了解到的信息而感到驚訝。
4.明智的大膽
在新的環(huán)境里，如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險，女性往往會覺得有些困難。原因是，女性往往對自己的行為外表更挑剔，也更喜歡把自己隱藏起來，而且還喜歡不停地想別人對自己都有些怎樣的看法。高凡獵頭建議你當有好的點子和創(chuàng)意時，大膽的提出來，要對自己有信心，或許你能得到意想不到的結果。
5.吸引人的匯報
不管你的點子有多么好，要想讓別人對此也感興趣，就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報告資料里加上一些有色彩的標記，或是注釋，會比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。
對于你的老板或客戶來說，他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點。而且，看到別人對你的報告有興趣，發(fā)言的你自然也會覺得做報告是件令人愉快的事情。
當然，要提高職場魅力，當然不止這些，每個人都有自己獨特的方法，不管黑貓白貓，捉到老鼠就是好貓。相信職場的人一定都可以成為一個魅力無限的人。
