職位描述
職位概要：
全面負責連鎖藥店公司的經(jīng)營管理工作，領導、制定和實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，完成年度經(jīng)營目標，推動公司管理體系建立、運行，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展。
工作內(nèi)容：
1、領導制訂連鎖藥店公司的全國發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整。
2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標，組織制訂、修改、實施公司年度業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營計劃，對年度計劃進行執(zhí)行和推進，實現(xiàn)經(jīng)營目標的達成。
3、 組織指揮公司的日常運營管理工作。
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責團隊建設和人才培養(yǎng)，建立滿足業(yè)務發(fā)展的人才隊伍。
5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案，負責年度預算和控制管理，做好成本和費用的管控，提高店面的盈利水平。
6、負責推進店面整體運營標準化和規(guī)范化（訂貨、庫存、商品、促銷、服務標準等），提高店面運營的整體效率。
7、負責定期組織市場調(diào)研和分析，及時調(diào)整和優(yōu)化店面業(yè)態(tài)、商品、促銷、顧客等方面的策略
8、負責董事會保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事情。
9、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。
10、 領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關系。
11、 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
12、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。
13、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總匯報。
14、完成董事會布置的其它工作任務。
任職資格：
1、教育背景：藥學、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷。
2、職業(yè)資格或職稱：高級管理職稱。
3、培訓經(jīng)歷：接受過MBA職業(yè)培訓，接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。
4、經(jīng) 驗：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗。
5、技能技巧：
5.1熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程。
5.2掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念。
5.3善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
5.4熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。
5.5具有敏銳的商業(yè)觸覺及洞察力。
5.6具備基本的網(wǎng)絡知識。
5.7熟悉辦公軟件。
工作權限：
1、公司重大問題的決策權。
2、向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權。
3、對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權。
4、對公司各項工作的監(jiān)控權。
5、對公司員工獎懲的決定權。
6、對下屬之間工作爭議的裁決權。
2、對下屬的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權。
態(tài) 度：
具有戰(zhàn)略、策略化思維，卓越的領導能力、團隊建設能力和社會活動能力。
2、有很強的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力。
3、有很強的感召力和凝聚力，善于激勵、協(xié)調(diào)、溝通，責任心和事業(yè)心強。
4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
工作條件：
1、工作場所：獨立辦公室，可能經(jīng)常出差。
2、環(huán)境狀況：舒適，無明確節(jié)假日。
3、危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。