職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展要求，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)行政人事工作任務(wù)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制訂本部門年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，并對費(fèi)用的發(fā)生進(jìn)行嚴(yán)格審核與過程監(jiān)控；
3、建立各大人力資源管理體系，通過有效的實(shí)施人力資源管理政策，確保生產(chǎn)活動有序、高效進(jìn)行；
4、統(tǒng)籌行政安全、行政環(huán)境、行政后勤事務(wù)管理，做好后勤保障的服務(wù)支持；
5、對各級下屬員工的監(jiān)督管理與培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職要求：
1、工商管理、人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上300以上規(guī)模制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉勞動法律法規(guī)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬與績效體系的搭建有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、具備行政事務(wù)與行政后勤管理知識及管理能力；
3、極強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的工作推動能力和執(zhí)行能力；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化、良好的職業(yè)道德素質(zhì)、一定的抗壓能力。