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迪慶獵頭:HR眼里的干貨,你get了嗎?

發(fā)布時(shí)間:2018-11-28
【摘要】通常情況下,從一、二大類中選擇幾條核心內(nèi)容,匹配的就是能過的簡(jiǎn)歷。但對(duì)于特別重視穩(wěn)定性的企業(yè),第三條在篩選的時(shí)候也是重點(diǎn),尤其在校園招聘中。


     一、 專業(yè)背景類 

   

  1、畢業(yè)院校(院校檔次) 

   

  2、專業(yè) 

   

  3、學(xué)歷 

   

  4、證書 

   

  5、特定培訓(xùn)經(jīng)歷 

 

  6、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 

   

  對(duì)應(yīng)屆生來說,這是最基本的衡量關(guān)鍵字,其中實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和特定培訓(xùn)經(jīng)歷尤其重要,這是對(duì)你能力和工作經(jīng)驗(yàn)的主要考量,同時(shí)也相當(dāng)于為工作讀預(yù)科。 

   

  二、 從業(yè)背景類 

   

  1、工作年限(相關(guān)工作年限) 

   

  2、行業(yè)工作年限 

   

  3、同級(jí)別企業(yè)或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)工作年限 

   

  4、職位變化 

   

  5、項(xiàng)目經(jīng)歷與成果 

   

  這一類的關(guān)鍵字主要是針對(duì)非應(yīng)屆的從業(yè)人員,工作年限和行業(yè)年限是對(duì)該行業(yè)的專業(yè)性以及求職者工作的穩(wěn)定性的判斷條件,而項(xiàng)目經(jīng)歷和成果是求職者工作能力和績(jī)效的體現(xiàn)。 

   

  三、 穩(wěn)定性相關(guān)因素類 

   

  1、職業(yè)連貫性 

   

  2、行業(yè)傾向 

   

  3、籍貫、家庭住址 

   

  4、婚姻、小孩狀況 

   

  5、薪資期望 

   

  通常情況下,從一、二大類中選擇幾條核心內(nèi)容,匹配的就是能過的簡(jiǎn)歷。但對(duì)于特別重視穩(wěn)定性的企業(yè),第三條在篩選的時(shí)候也是重點(diǎn),尤其在校園招聘中。


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